享受15天的护理假；女员工产假按国家相关规定执行。第十一条、请假注意事项：第十一条、请假注意事项：1、请假必须提前一天（关键岗位须提前一周）书面提交《请假单》向批准人申请，经批准后到办公室备案后方可离开公司。2、超过休假时间续假必需提前一天办理续假手续（可电话申请续假，消假时按规定补办书面手续）3、所有请、休假未经批准、未请假、超过休假时间而又未续假及请假有虚假情况者均按旷工处理。无故旷工一天者，按日工资两倍扣；无故旷工三天者，按日工资三倍扣当月工资；年累计旷工三次，公司视情节严重程度解除劳动合同关系或直接开除。第十六条、请假批准权限：第十六条请假批准权限：1、项目部现场监理人员因私事请假1天以内者，需按规定跟项目负责人、总监或总监代表提交书面请假，得到审批确认即可。2、项目部现场监理人员因私事或因病请假2天以上5天以内者，需按规定提交书面请假申请，按流程先由项目负责人、总监或总监代表签字同意后，再报总经理审批核准；因私事或患重大疾病需要长期疗养5天以上15天以内，事假需说明事由，病假需提供医院证明，按流程先由项目负责人、总监或总监代表签字同意后，再报总经理审批核准；如时间超过3个月（工伤除外），需总经理特批。
f第十七条第十七条、假期待遇1、法定节假日期间待遇：法定节假日期间工资、福利、津贴照发。2、所有经批准的请、休假期休息期间按正常上班工资计发，如超出批准的请、休假期而未办理相关手续的按本制度第十一条第3款执行并扣发年底福利及双薪的10第十八条第十八条、考勤规定：1、项目部监理人员实行轮班休息制度，各项目部应根据实际情况，编制作息时间，合理安排员工的工作和休假，倡导员工积极工作，愉快休息。2、规定上班时间：办公室工作人员上午8：001200，下午14001800。项目部上班时间根据实际情况由项目负责人、总监或总监代表统一按排，但所有员工上班自觉填写考勤表，由项目负责人、总监或总监代表做好统计工作，于月底交由公司办公室进行工资核算、作为年底福利及双薪发放依据保存。第十九条、本制度经总经理批准后自公布之日起执行，由行政部负责解释。
fr