应提前填写《加班申请单》。程序为：加班人→分管领导批准→总经理批准→各部门负责考勤管理的人员汇总。第七条值班（一）周末值班：为了保障公司安全生产，管理部门由综合部统一安排公司员工在休息日值班，带班人员由管理部门负责人带班（不含管网维护部及生产部门），值班人员必须在值班室值班；生产部门、管网维护部及驻工地现场业主代表由所在部门自行排班并严格控制排班人数及天数。排班原则上每人每月排班不超过4天（特殊岗位且人数少的情况除外），生产部门必须设置值班电话，排班情况需报综合部备案。值班人员不得请假，换班需提前报备综合部。（二）法定节假日、按上级部门或公司有关规定启动应急响应值班的由安监办统一排班。（三）值班人员应严格按照值班时间在岗值班，禁止脱岗。第八条请假规定（一）请假人均须填写《请假条》，写明请假的理由、起止时间，经批准后提交至各部门负责考勤管理的人员。
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f（二）请假程序1、部门负责人以下人员请假程序（1）请假1天以内的程序为：请假人→部门负责人批准→各部门负责考勤管理的人员汇总。（2）请假1天以上3天（含）以内的程序为：请假人→部门负责人意见→公司分管领导批准→各部门负责考勤管理的人员汇总。（3）请假4天（含）以上的程序为：请假人→部门负责人意见→公司分管领导批准→公司总经理（或总经理授权的领导）审批→各部门负责考勤管理的人员汇总。2、部门负责人请假程序请假人→公司分管领导意见→总经理（或总经理授权的领导）批准→各部门负责考勤管理的人员汇总。（三）事假：员工请事假原则上月累计不得超过4天，年累计不得超过30天。（四）病假：员工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，病假超过3（含）个工作日的需持县级及以上医院病假证明，如无法提供证明视为事假。（五）各部门负责考勤管理的人员统一将部门负责人或公司领导确认的《请假条》、《出差申请单》、《考勤补充登记表》、《加班申请单》于次月3日前汇总到人事管理部门存档，未履行请假、外出程序的视同旷工处理。第九条假期公司员工除享受国家法定的节假日以外，还享有婚假、产假、年休假、探亲假、工伤假、丧假等假期，以上假期均
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f需履行相关的审批手续。（一）婚假：根据《福建省人口与计划生育条例》的规
定，依法办理结婚登记的职工，可享受15天婚假。（二）产假1、怀孕女职工在劳动时间内进行必须的产前检查，所
需时间计入劳动时间。2、符合《福r