）有时会感到有人对自己不怀好意（D）时刻能感受到大家的友好
第二部分
理论知识
（26～125题，共100道题，满分为100分）一、单项选择题（2685题，每题1分，共60分。第小题只有一个最恰当的答案。请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26（）是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。（A）经济规律（B）经济交替（C）经济周期（D）经济变动27、关于社会保险的说法不正确的是（）。（A）社会保险当事人可以自行选择嫩费标准（B）社会保险当事人不能自行选择保险项目（C）社会保险当事人不能自行选择是否参加保险（D）对劳动者而言，物质带助权主要通过社会保险来实现28、（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。（A）法官法（B）判例法（C）习惯法（D）成文法29、（）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竟争优势的市场机会，（A）企业营销机会（B）企业竞争机会（C）企业优势机会（D）企业实践机会
f尚德机构教研中心
30、满足地位需要的行为不包括（）。（A）拥有舒适的轿车，合体的穿着（B）具有执行官的特权（C）居住在合适的社区参加俱乐部（D）影晌他人并改变他们的态度和行为31、对组织而言，绩效管理的功能不包括（（A）组织发展的有力措施（B）规范员工的手段（C）提高生产效率的途径（D）人事决策的基础32、两家企业合并属于企业组织结构变革的（（A）改良式（B）渐进式（C）计划式（D）爆破式）。
）变革方式。
33、以下关于新型组织结构模式的说法错误的是（）。（A）康采恩属于模拟分权组织结构棋式（B）多维立体组织是矩阵组织的进一步发展（C）子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业（D〕企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体34、以下不属于部门结构设计原则的是（A）以关系为中心（B）以成果为中心（C）以工作和任务为中心（D）以层级为中心35、以下不属于组织结构分析的内容的是（）。（A）各种职能的性质及类别（B）员工与岗位之间是否匹配（C）哪些是决定企业经营的关键性职能（D）内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变36、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（）。（A）企业每个岗位的人员素质（B）人员的职务变动情况（C）企业每个岗位的人员数童（D）职务空缺的数量及填补办法
37、以下说法不正确的是（）。（A）人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计（B）动态的组织条件下，人力资源预测非常必要（C）静态的组织条r