内的，直接处罚200元次，2000元以上的直接责任人按损失的20承担责任。直接经济损失超过2000元且一年内累计3次，直接责任人除承担相应的责任外，降级做不胜任处理。
员工：未能及时完成或反馈的，每次处罚20元，若由于未及时完成延迟或未及时汇报造成的损失1000元以内的，直接处罚100元次；1000元以上的直接按损失的20承担责任
33考核权限331各部门主管部长有对直接下属按32中考核标准进行处罚、考核的权利；332各版块总经理有对所辖团队各部主管部长及所有员工进行处罚、考核的权利；333总部各系统总监有对其直辖系统团队所有成员进行处罚、考核的权利；有对其它部门人员进行处罚、考核的建议权；334集团总经理有对集团各系总监、版块总经理、分公司总经理进行处罚、考核的权利，有对其它下属部门人员进行处罚、考核的建议权；
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335集团审计有对集团下属所有主管级以上人员进行处罚、考核的权利。四所需表单附件1：《违纪处罚单》
附件2：《内部工作联系单》
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