制定个人职业生涯规划的原则和步骤
一、制定个人职业计划的原则
1、实事求是
准确的自我认识和自我评价是制定个人职业计划的前提。对自己要有四方面清醒的认识
1价值取向、自我确定的整个人生之路和生活方式
2本人知识、技能水平及工作适应性
3个人特质主要是素质、性格、爱好、兴趣和专长等
4自己事业中最渴望的是什么最有价值的追求是什么准确的自我认识和评估显然是制定个人职业计划的基础。
2、切实可行
一方面个人的职业目标或职业需求一定要同自己的能力、个人特质及工作适应性相符合这样职业计划实现方有可能。另一方面个人职业目标和获取职业成功之路要考虑到周围客观环境和条件的允许。
3、个人目标与组织目标一致
雇员是要借助于在企业中工作而实现自身职业需求的其职业计划在为组织目标而奋斗过程中得以实现。离开组织目标便没有个人的职业进步甚至难以在组织中立足。所以以个人职业计划制定伊始就必须与组织目标相协调保持一致。为此雇员在制定计划之时应积极主动与组织沟通获得组织的指导与帮助。
f4、修正个人职业规划
雇员的职业生涯经历进入组织、职业早期、职业中期和职业后期等不同阶段。雇员应当根据不同阶段的职业任务和个人职业特征制定不同时期或阶段的个人职业目标、需求及其实现途径。计划一经制定并非一劳永逸尚需依据客观实际情况及其变化不断予以调整、修改和完善使之可行且行之有效。
二、制定职业生涯规划的步骤
1、环境评估
环境评估主要是评估各种环境因素对个人职业发展的影响主要评估指标包括社会与政治环境、经济环境、职业环境和组织环境。在分析环境影响时应注意环境的特点、发展变化趋势、环境对个人提出的新要求以及环境对自己有利和不利的因素等。
在制定个人的职业生涯规划时要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解才能做到在复杂的环境中避害趋利使你的职业生涯规划具有实际意义。
2、自我评估
自我评估的目的是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己才能对自己的职业作出正确的选择才能选定适合自己发展的职业生涯路线才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、
f性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
1自我分析
第一、我是谁
思考你所扮演的各种角色与你的r