绩效工资宽带薪酬激励
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II
f文献综述
现代企业发展在经济竞争异常激烈的环境下，绩效管理日益受到经济管理人员的重视。从绩效管理思想的起源、绩效管理的概念，以及绩效管理系统三个方面，对绩效管理的发展和趋势进行了综述。经济管理学者从各个方面进行了全方面研究。潘朝阳的《我国企业薪酬管理存在的问题及原因分析》（经营管理者，2010第7期）一文，冯宪的《薪酬管理》（浙江大学出版社，2005）一书，以及余泽忠，彭原老师《内在报酬竞争优势的不竭源泉》（山西教育学院学报，2001年第2期）一文都着重说明了薪酬管理对现代企业发展的重要性。
潘朝阳教授的《我国企业薪酬管理存在的问题及原因分析》一文认为。当前，我们正处于知识经济时代，建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统对于企业获得生存和竞争优势具有重要意义。而改革和完善薪酬制度，也是当前企业面临的一项紧迫任务。本文首先论述了研究中国企业薪酬管理的意义，然后分析了中国企业薪酬管理中存在的问题，最后阐明了中国企业薪酬管理问题的原因对于中国企业优化薪酬管理具有一定的借鉴意义。
冯宪教授的《薪酬管理》一书比较全面、系统地总结和介绍了现代市场经济下的薪酬理论和管理方法，内容详实新颖。《薪酬管理》是在吸收国内外相关管理理论和总结我国企业薪酬管理的新鲜经验的基础上编写而成的。薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分。对企业来说，如何正确处理企业利润的自我积累和r