安全管理专项视频会议纪要
会议形式：高清视频参会人员：片区、片区、片区、片区及公司专职安全管理人员等。会议内容及相关要求：一、重化工行为安全奖考核标准解释一考核对象1、年度及月度行为安全奖考核单位一致，以总部人力资源部每月计发通知为准。2、包铝、三铝及新铝后勤部室分别与铝厂属于同一考核单位。二过程性指标审核标准1、安委会1oa反馈：各考核单位每月召开安委会，并在次月3日前填报oa表单《安报安全委员会会议召开记录表》。2会议通知：每月召开安委会前需oa发起会议通知并将作为关联附件插入oa表单。3决议回顾：每月安委会均回顾上月及之前未完成的决议落实情况，并将落实情况填入oa表单内。4事故回顾：对于公司内发生的损工及以上事故，自事发后第一个月开始，至少持续6个月在公司安委会上进行事故回顾。
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f5各分委会发言：各分委会主任分别就当月该分委会工作开展情况进行汇报、发言。6形成决议：每月安委会需就当月的形势分析、分委会发言等内容形成具体、可落实的当月安委会决议，并指定完成时间及责任人。2、事故调查1各类事故发生后24小时内第一次填写反馈oa表单《安报安全及生产事故表版》。2公司内人身伤害事故发生后15天内二次填写反馈oa表单并完成事故调查报告，生产事故、交通事故及公司外发生的其它事故不超过30天。3按照时间顺序及逻辑关系进行分析，直到分析出根本原因，根本原因基于客观事实而不是主观经验，一般与系统管理有关，可以整改并能避免类似问题重复发生。4事故预防措施量化、具体、可行且包含责任人及落实期限。5年度内不重复发生本单位或本片区其他单位曾出现的类似事故。3、作业许可1根据集团作业许可管理标准办理相应高危作业许可，作业许可相关统计填写至《安报安全委员会会议召开记录表》。2项目试生产之前作业许可证有效期不超过一个月，投产后作业许可证的有效期一般不超过一个班次。3作业许可证经过现场核查，确认预防措施后方可签字批准。
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f4杜绝因未进行工作安全分析或未落实安全措施而导致在高危作业过程中出现损工及以上事故。4、安全培训1由教练学校或分院组织安全专题班培训并统一编号，按照集团标准另外发文要求的内容和课时组织和接受安全培训。2每期培训培训班由公司安排不少于30的学员接受网院考试，考试不合格者需要重新接受培训。5、安全观察1按照《安全观察与沟通实施计划表》中的时间及地点进行安r