《组织行为学》试题及答案A
第一部分选择题
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一、单项选择题本大题共20小题，每小题1分，共20分在每小题列出的四个选项中只
有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学
A一切人的心理活动
B一切人的行为
C一定组织中的人的心理与行为
D一切人的心理与行为
2以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是
A面谈法
B电话调查法
C问卷调查法
D案例研究法
3在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为
A气质
B性格
C能力
D个性
4把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准
A按何种心理机能占优势
B按思想行为的独立性
C按心理活动的某种倾向性
D按人的行为模式
5在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为

A角色知觉
B角色冲突
C角色期待
D角色定式
6在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为

A群体促进效应
B社会惰化效应
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fC协同效应
D责任分摊效应
7组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是

A集束式
B流言式
C偶然式
D链式
8组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键
性因素是
A聪明能干
B热情
C刻苦认真
D有责任心
9关于冲突观念的现代观点认为
A冲突有害无益
B冲突应当避免
C冲突有利无害
D冲突保持在适度水平是有益的
10不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是

A技术能力
B交际能力
C行政管理能力
D沟通能力
11按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是
A乡村俱乐部式管理
B任务式管理
C中间型管理
D团队式管理
12领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适
宜的领导方式是
A指令型领导
B说服式领导
C参与式领导
D授权式领导
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f13领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局
部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的
A可行性原则
B对比择优原则
C信息健全原则
D系统分析原则
14菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导
类型是
A人际关系导向型
B任务导向型
C目标达成型
D任务结构型
15需要层次理r