合同法》的标准确定。710如甲、乙双方劳务派遣合同期满终止，甲方即与派遣人员解除、终止劳动关系，因解除、终止劳动合同而产生经济补偿金及赔偿金的，乙方须按规定支付派遣人员相关补偿及赔偿费用，经济补偿金及赔偿金的数额按照《中华人民共和国劳动合同法》的标准确定。711乙方应在竞业限制期限内按照相关规定给予派遣人员经济补偿。竞业限制期限不得超过《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。712乙方不得扣押派遣人员居民身份证等证件，或以担保等其它名义向派遣人员收取押金等，对此造成损害的，承担赔偿责任。713对于公安机构确认为失踪的派遣人员，乙方应立即通知甲方，并协助甲方做好应对措施。八、劳务派遣费用的支付时间和方式劳务派遣费用的支付时间和方式81本合同签订后，乙方应根据接收派遣人员情况支付派遣人员工资和养老、失业、工伤、医疗和生育保险费。82乙方每月应按时向甲方支付劳务派遣相关费用。如果乙方未能及时拨付款项，影响派遣人员工资按期发放或保险、个人所得税等按期缴纳，其后果由乙方承担；如果甲方未能及时发放工资及缴纳社保费用所造成的一切后果，由甲方承担。83甲方应根据派遣人员离职情况于每月10日前将汇总的当月社保人员缴费变动情况给乙方，乙方于16日前将派遣人员应发工资款项汇入甲方帐户，并于25日前将确认后的当月派遣人员服务费及社保款项支付给甲方，甲方应在3日内向乙方开具合规、合法和与金额相符的发票。84乙方接收派遣人员，每月需向甲方支付服务费。服务费收费标准为：40元人月；85支付方式甲方帐户：帐号：
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f开户行：九、合同终止91双方协商一致可以解除合同，合同终止；出现违约情况，双方有权解除合同，解除合同涉及的相关补偿及赔偿费用由违约方承担。十、违约责任101双方应严格按照本合同书约定的各方责任履行自己的义务，一方违约给对方造成损失的，应当给予相应的经济赔偿。102乙方无故拖欠甲方劳务派遣服务费及有关费用的，甲方可以直接到法院提起诉讼。103双方在履行本合同中出现的争议，应本着友好协商的原则，积极解决。协商无果，向乙方所在地法院提出诉讼。十一、十一、合同期限111本合同经双方签字盖章后生效。有效期从2011年05月05日至2012年2月28日。本合同生效后，之前的合同同时废止。112如遇国家和省市有关政策调整，本合同约定事项与调整内容的强制性规定相冲突时，双方可以协商制定补充合同，补充合同与本合同具有同等效力r