劳务派遣合同
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f劳务派遣合同
一、合同双方合同双方11甲方：
法定代表人：地址：
企业注册号：联系人：联系电话：12乙方：
法定代表人：地址：
企业注册号：联系人：联系电话：二、合同依据甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《违反和解除、、劳动合同的经济补偿办法》及省、市劳动、保险、用工等方面的有关法规、规章的规定，在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。甲方承诺：甲方所提供的所有资料（包括但不限于甲方资质、甲方工商、税务手续、甲方所提供派遣人员的资料）是真实、有效、合法并符合乙方的相关要求。针对甲方所提供的资料中有任何一项不符合上述约定，致使乙方造成经济损失的，由甲方赔付损失，乙方有权就此随时解除本合同而不向甲方承担任何责任。三、合同标的31派遣人员是指由甲方与其建立劳动关系的人员以派遣的方式派往乙方，为乙方工作的人员。32甲方应按甲、乙双方约定的内容和要求开展劳务派遣工作。
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f四、甲方权利41甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣人员合法权益的行为提出书面意见。42甲方有权要求乙方按时结清各项费用，若乙方无故拖欠，甲方可以停止为乙方提供劳务派遣服务，由此导致的损失由乙方承担。43甲方有权要求乙方协助配合甲方处理与派遣人员涉及劳动争议方面的事宜；44按照辽宁省计划生育管理条例的规定，甲方负责开具派遣人员的计划生育证明，乙方应该积极配合甲方做好派遣人员的生育情况信息采集工作。五、甲方义务51甲方应当为乙方提供《劳务派遣人员通知书》，为派遣人员办理合法的劳务派遣手续，并按乙方要求提供派遣人员的相关信息资料。52组织派遣人员入职体检及日常体检。53与派遣人员建立劳动合同关系，涉及乙方商业机密的，甲方负责签订保密合同。54管理派遣人员人事关系和人事档案。负责为派遣人员办理工资证明、就业手续、职称评定、转正定级、晋升档案工资、进市落户、出具计划生育证明、出国政审等工作，涉及第三方收取相关费用的由员工本人承担。55根据乙方确定的工资标准，负责为派遣人员建立个人工资账户（银行工资卡）；办理工资、奖金发放等工作，并代扣代缴个人所得税。56按省、市有关规定，为派遣人员办理养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险申报缴纳手续。57负责为派遣人员具体办理保险转移、失业金领取、工伤申报、生育津贴领取等相关业务手续。针对工伤理赔方r