班主任常规工作考核细则（试行）
QWZJX03120505为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。一、考核办法1、班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的办法；2、考核结果全部以量化形式表示，量化结果作为发放班主任津贴的依据之一。二、考核机构：学生处三、考核项目：出勤、资料、班级管理、纪律、加分因素。1、出勤1班主任例会、班主任工作会要求：按时参加班主任例会、工作会，作好记录，并及时将会议精神传达下去。办法：迟到1次以上扣1分，请假公假除外3次以上扣1分，无故不到1次扣5分。2早自修到位要求：每周至少3次班主任到位并组织本班学生学习，人数保证，朗读课文。配备副班主任的班级每天至少有一位到班，到班时间7：45。办法：无故不到1次扣1分，且扣除班主任考核奖5元，多一次加05分。奖5元3课间操到位要求：班主任到位组织本班学生，人数保证，做操要作到静、快、齐。办法：每周至少三次，无故不到1次扣1分，且扣除班主任考核奖5元，多一次加05分。班主任跟班做操加1分做操成绩排在后3名的周一升旗时予以通报4每周一的升国旗仪式要求：能认真组织学生参加，纪律严明，秩序井然。
f办法：无故不到1次扣1分。并且按学校相关规定予以处罚5班会课要求：班主任跟班组织好班团活动，内容充实有创意，有材料，有记录。不能上自习，不能提前下课。办法：学生处规定班会无故不开一次扣5分，且扣除班主任考核奖20元，提前下课一次扣1分；若有时间调整，需事先报学生处备案，否则按班会无故不开处理，一次扣5分。6晚自修到位要求：每周至少2次班主任到班。副班主任每周至少有3次到班办法：一次没到扣2分，且扣除班主任考核奖10元，多一次加1分。奖10元2、资料要求：在规定时间内交齐资料，并保证质量。办法：迟交一次扣1分，缺一样扣5分。3、班级管理1学校布置的任务要求：黑板报、义务劳动、主题班会等要及时按照布置的要求执行，黑板报每月至少出一次，义务劳动每月组织一次。办法：任务延期完成的1次扣1分，没有完成的1次扣5分。2班主任带领的集体活动要求：按时带领班级学生参加集会、体育比赛等集体活动，管理好自己班级的纪律。办法：未按时完成的1次扣15分，完成不出色纪律松散，被点名批评的r