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优秀评价方案资料
小学教师发展性
评价方案
依据当前教育教学改革形势和全区致力开展“三化”建设的需求，为全面正确评价教师的德才表现和教学效果、工作实绩促进教师队伍整体素质的提高，为教师职务晋升、聘任和待遇分配等方面提供详实依据，根据上级有关教职工年度考核的文件精神，结合我校实际情况，制定本方案。
评价宗旨：1激励全体教师团结向上，积极进取，无私奉献，教书育人；2为教师指明努力的目标和方向，引导教师全面提高自身素质，自尊自爱，尽职尽责，全面完成教育教学工作任务。3爱国守法、爱岗敬业、关爱学生，争做受学生喜爱、家长称赞、社会公认的优秀人民教师。4建设一支师德高尚、业务精良、富有创新精神的高素质教师队伍，促进学生的全面发展和主动发展。评价原则：1公开、公平、公正、科学、民主的原则。2导向性原则。以教师发展为本，为教师指明努力的目标和方向，引导教师全面提高自身素质。3多元性原则。既关注教师的业务水平，又要关注教师的思想道德修养；既重视教师的工作业绩，又要重视教师的工作过程。关注教师在教学过程中是否做到面向全
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体，是否着眼学生的全面发展。4可行性原则。工作评价应符合当前教育改革的发展趋势，要结合学校的实际情
况，具体明了、可操作性强，便于实施。评价对象：小学全体教师评价内容：发展性教师评价体系的内容包含以下内容：教学工作70分；德育工作10分；教育教学研究10分；考勤10分；论文、荣誉作为附加分。评价标准：（一）教学工作70分1工作量10分：承担学校分配的工作，按照要求完成学校分配的规定的教学
任务（备好、备足相应的教案课时，批改好规定的相应学科的作业量，辅导好相应的学生量）。
音乐：教师要负责开展好相关文化艺术活动，组织好全校性的文艺汇演和各种文艺比赛，组织好校舞蹈队，并能经常性地开展训练活动。
美术：教师要成立年级美术活动小组，依社会形势和季节需求搞好学校的宣传版面和相应的橱窗宣传版面。
体育：组织好三操一歌一活动，有计划的训练好体育代表队，做好相关的档案及报表工作。
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2备课7分：按照教导处、教研室的检查结果计分。备课要在学科组集体备r