性文件。
为了规范劳务派遣工作，结合公司实际制定了《劳务派遣服务流程》、《劳务派遣服务内容》、《工作人员道德规范》、《财务管理制度》、《员工培训制度》等规章制度，以确保各项工作有章可循，规范操作。
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可管理办法》和《内蒙古自治区劳务派遣单位设立要求》的有关规定，为适应市场需求，依法开展劳务输出和劳务派遣工作，现申请办理劳务派遣行政许可，望给予审查批准。
此致敬礼！
人力资源有限公司
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劳务派遣经营许可申请书
申请单位盖章：
（√）申请（）延续申请变更申请
企业名称人力资源有限责任公司
企业类型有限公司
组织机构代码
工商注册号
工商注册日期
注册资金
劳务派遣、业务外包、
经营范围
职业中介
注册地区赤峰市宁城县邮政编码024200
经营地址
法定代表人姓名
身份证号码
联系电话
联系传真
电子邮箱
根据内蒙古自治区劳务派遣单位设立要求，申请办理
申请事由
劳务派遣经营许可。
备注
填表人姓名
填表日期
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法定代表人身份证明书
李经理同志在我单位任总经理职务，系
单位法定代表人。特此证明
人力资源有限公司年月日
该代表人住址：赤峰市宁城县联系电话：12345678900
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人力资源有限公司专职管理人员及工作人员基本情况一览表
编号姓名
岗位
职务
1李经理公司
经理
2彭部长资源管理部部长
3王部长社保服务部部长
4姚部长财务部
部长
5刘主任办公室
主任
6
7
8
9
职业资格人力资源管理师职业指导师计算机中级会计从业资格证经济管理师
身份证号码
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人力资源有限公司劳务派遣管理制度
一、总则第一条为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性，给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用工单位、派遣员工和公司三方利益，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等国家及区、市政府相关法律法规规定，结合公司实际，制定本规定。第二条本规定适用于与公司签订了劳动合同的派遣员工。第三条公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、法规，遵守劳动合同和劳务派遣协议的约定。派遣员工应遵守公司及用工单位的劳动纪律和各项规章制r