考勤管理制度（拟）
一、目的
为严肃公司工作纪律，规范考勤管理，有效提升管理人员的敬业精神和责任心，结合公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围
本制度适用于本公司车间管理人员。
三、管理规定
1、打卡制度①公司实行上、下班指纹打卡制度，全体管理人员都必须自觉遵守工作时间，准时打卡；②打卡次数：早晚各一次；③打卡时间：车间主任：早上上班730打卡一次，晚上2100下班打卡一次；班组长：白班早上730打卡一次，晚上1930下班打卡一次；夜班晚上1930打卡一次，早上730下班打卡一次。
2、请假制度①病假：病假需提供医院证明，得到上级部门批准后，方可离厂。②事假：因私事而不能正常出勤的，须请事假，上级部门批准后方可离厂；未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满仍未来上班也未续假者，天3（含）以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理。
3、迟到早退：①管理人员迟于上班时间打卡者，视为迟到，迟到时间少于10分钟以内，则扣
f款20元，超过10分钟，则扣款50元，30分钟以上则视为缺勤半日；②晚上早于下班时间打卡者，视为早退，早退时间少于10分钟以内的，则扣款20元，超过10分钟，则扣款50元，30分钟以上则视为缺勤半日。
4、缺勤处罚①半日不打卡者，扣除年薪日工资的50（或为便于计算扣除100元）；②全天不打卡者，扣除年薪日工资的100（或为便于计算扣除200元）；③连续三日不打卡者，若无请假或特殊情况，则视为旷工，扣除年薪日工资的300；④连续7日及以上不打卡者，则一概予以违纪辞退。⑤未完成请假手续而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处罚。
5、全勤奖励①当月全勤者，适当奖励200元。②全年全勤者，除每月奖励外，额外奖励2000元
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