不做与工作无关的事，不在电脑上聊天、游戏。
3
2
1
核。
各岗位（部门）制定的月计划，能量化的按量化目标考核，不能量化的按岗位职责进行考核。
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工作计划性强，有目标、有顺序，按时完成任务。对每一项工作要认真去做，多动脑思考，按工作流程，严谨操201816作，对工作质量要达标，无投诉，无遗漏。
保持健康的身体素质及良好的精神面貌，精力充沛，充满活力。
5
4
3
总分数
1008060
签字：
2部门主管及管理部要对每位员工的自评认真复核打分。
3本考核表满分为100分，表现优秀者可以加分。每月的工资将按实际考核分予以兑现。如：月考核最终98分，则工资额98实发工资。
面谈交流摘要
面谈人签字：
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