提高基层工会干部素质与能力的对策摘要工会是一个单位联系员工和群众的重要组织。基层工会的工作质量如何，关键在于工会干部作用的发挥。而基层工会干部要想充分发挥其作用，必须具有较高水平的素质和能力。简而言之，要想将基层工会建设成为真正的“职工之家”，靠的就是一支素质和能力过硬的基层工会干部队伍。本文以此为出发点，在探究基层工会干部基本素质的基础上，针对当今基层工会干部能力素质存在的问题，提出了一系列对策和思考。关键词基层工会干部能力素质对策思考中图分类号：d412文献标识码：a一、提高基层工会干部素质和能力的重要性基层工会组织作为整个工会组织的一个组成部分，是整个工会工作顺利开展的基础和前提。工会围绕单位的发展目标制定一系列政策、方针，最终都要依靠基层工会组织去传达和落实。同时，工会能否准确传达上级的意愿，能否增强组织的凝聚力和吸引力，都将影响整个单位组织的工作效果。随着时代的不断发展，面对日益激烈的竞争以及改革大潮的不断推进，基层工会面临着比从前更复杂的情况和问题。如何在新时代面对新情况时，有效的解决新问题、迎接新挑战，更好的发挥基层工会的作用，是紧紧关系到单位与群众切身利益的大问题。二、基层工会干部应当具备的素质和能力（一）基层工会干部应当具备较强的统筹协调能力。
f基层工会是联系上级部门和群众的中间环节，起着上传下达和沟通桥梁的作用。因此，这就决定了基层工会干部必须具有较强的统筹协调能力，从而及时的将上级的指示传递下去，保证工作的顺利进行。另一方面，也能及时的联系群众，将群众的意见和建议及时的反映上去，从而更好地为人民群众服务。
（二）基层工会干部应当具有较强的语言表达能力和文字功底。基层工会干部经常性的需要用精准的语言和文字来传达上级部门的指示精神，也经常性的需要将群众的建议和意见以语言或书面的形式及时的反映给上级部门，因此，对于从事基层工会工作的干部来说，具有较强的语言表达能力和相应的文字功底就是对其的基本素质要求。（三）基层工会干部应当具有一定的公共事务管理能力。对于基层工会干部来说，具备相应的公共事务管理能力，是从事基层工会工作的基本要求。公共事务管理能力是对干部各种能力的综合要求，基层工会干部只有具备较高的管理能力，才能在面对实际问题时，高瞻远瞩，及时做出战略部署，及时找到解决问题的办法，保证整个基层工会工作的良好运行。（四）基层工会干r