面试评估表
应聘岗位出生年月招聘渠道评估分值评估项目薪资要求性别□网络□内部员工推荐可到岗时间籍贯□中介或猎头应聘者姓名联系方式□人才市场□其他
1数字评估：极优≥95优秀9590良好9080一般8070较差7060极差602字母评估：A（好5）B（较好4）C（一般3）D（较差2）E（差1）评估内容初试复试1复试2
1道德人品2是否守时个人修养3健康程度4礼貌礼节5仪容仪表6个人职业目标是否明确求职意愿7对公司及应聘职位是否了解8求职态度是否积极、诚恳9执行力10责任感11快速反应能力综合素质12团队意识13计划性条理性14表达、沟通能力15外向、激情性格特征16自信心17积极的心态18专业背景专业知识与19相关工作经验技能20专业知识水平语言能力21英语能力总评得分：优点：弱点：人力资源面试人：初试日期：面试人：综合评估意部门复试见日期：副总复试面试人：日期：□不录用□拟录用意见：
□推荐复试□存档□不录用
意见：
□推荐复试□存档□不录用
意见：
□推荐复试□存档□不录用
总经理审批意见
职称：________________薪资：________________
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