德才兼备。根据员工培训方案，由中层管理人员及各专业专责工程师任课，分别对机、电、炉、化各专业定期进行业务培训，月末考试一次，答辩一次，要求员工学用结合，做到应知必知，应会必会，实行了师徒协议奖惩制度。根据公司员工现有状况，定期进行时事教育、企业管理、职业道德、执行力等视频培训，建立了员工培训档案。通过多种形式的员工培训，收到了良好效果。提高了员工综合素质，为公司的健康发展奠定了人才基础。8、项目竣工决算情况为做好项目竣工决算工作，公司成立了项目竣工决算领导小组，组织各专业相关人员，对项目建设全过程进行了全
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f面盘点和梳理，对项目建设的全部档案数据和资料进行了认真的核对、整理和询证，并与施工单位，监理单位进行了耐心细致的协调和沟通，本着讲原则，讲诚信的理念，进行艰苦谈判。目前已基本达成共识，并获得中环公司业务部门认可，预计年终前完成项目竣工决算工作。9、公司融资情况截止到X年X月，项目总投资XXX万元，实际到位资金XXX万元，资金缺口为XX万元。10、完善岗位竞争和绩效分配机制为调动员工积极性，打破大锅饭，本着多劳多得的原则，面向生产一线员工的理念，废除了多年的档案工资制度，于XXX月制定了员工岗位工资实施方案，经职工代表大会通过，自XXX月公司实行了岗位工资。11、党建及工会工作情况公司党支部决定，每月第二周和第四周的周三下午为党员学习活动日，并组建了党员活动室。学习期间，认真学习党章，重温入党誓词，及时传达中共中央及各级党委文件精神。党员之间交流思想，凝心聚力，教育党员爱国、爱党、爱岗敬业，坚定党的信念，时刻牢记共产党的宗旨，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，从思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。
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f根据工会法，公司于X年X月X日成立了公司工会委员会，召开了第一届职工代表大会，通过了职工薪酬方案。工会成立后，依照工会法及工会章程积极开展工作。在兼顾国家、股东、职工三者利益关系的同时，为员工办好事、办实事，依法维护职工权益。创办了《XXXX》，组织开展拓展训练，为困难员工发放困难补助金，为每位员工发放生日蛋糕券，并在《XXXX》上为员工送上生日祝福。定期召开新老员工及女工座谈会，退转军人座谈会，积极参与兄弟单位和XX市工会组织的各种文体活动。（四）存在的主要问题及解决思路2015年，我们虽然做了大量工作，取得了一些成绩但是仍有不足之处，下列问题仍需落实：二、2016年r