“党内监督五项制度”，协助企业党政班子搞好对管理人员的考核、选拔与任用，建立和管理人员廉洁档案。第十四条根据效能监察有关规章制度，组织开展并指导
f本企业投资企业开展效能监察工作。第十五条做好负有安全生产监督管理职责的部门及其工
作人员履行安全生产监督管理职责情况实施监察。第十六条根据有关规定和要求对工作对象的履职情况和
履职后的效果情况进行效能监察或专项检查。第十七条会同有关部门，畅通职工诉求通道，积极做好
企业的信访维稳工作。第十八条完成上级纪检监察部门和企业党政交办的专项
工作任务。
第四章工作职权第十九条纪检监察部门主要工作职权是：监督权、检查权、调查权、建议权、参与权、处分权。第二十条监督权、检查权：（一）有权通过工作调研、个别谈话、调阅资料和召开会议等形式对工作对象的履职情况进行监督和检查；（二）在监督检查中有权责令工作对象停止正在或者可能损害国家、企业、员工利益的行为。第二十一条调查权、建议权：（一）有权对工作对象违法违纪行为，按审批程序立案调查；（二）有权向被调查或立案的单位和个人调阅、复印、索取有关文件、资料以及证据、证物；（三）按照规定程序有权暂扣、封存可以证明违法违纪的文件、资料、物品和非法所得；（四）有权在案件调查中，对知情不举，利用职权包庇违法违纪行为，拒绝提供证据和阻挠、破坏调查的单位及个人，
f追究其责任，对构成犯罪的，移送司法机关依法处理；（五）有权对不执行或未正确执行国家法律、法规、政策
和企业规章制度与决定决议的工作对象，发出纪检监察文书，促其限期整改；
（六）有权根据对工作对象的有关检查或调查结果，向企业主要领导或组织人事部门提出对当事人的任免建议；
（七）对忠于职守、清正廉洁、业绩突出的单位或个人，以及控告、检举重大违法违纪行为的有功人员，有权向企业主要领导提出给予表彰或奖励的建议；
（八）对立案调查的工作对象，根据违纪违规情节，有权建议停止其公务活动或者职务。
第二十二条参与权、处分权：（一）纪检监察人员，可根据工作需要列席本企业及其投资企业党政班子的有关会议；（二）纪检监察人员，有权参与对工作对象的考核、评议和民主测评；（三）对需要给予党纪政纪处分、组织处理或经济处罚的工作对象，纪检监察部门应会同有关单位或部门提出意见，报主管领导同意和主要领导批准后，按管理权限和规定程序下达处分（或处理）决定。
第五章纪检监r