水质达标率均在95以上。在节能方面，大力实施沼气和太阳能热水器入户工程。目前，全乡农户沼气池达余座，太阳能热水器余个。3、土地管理。今年以来，重点抓好了土地整理，空心村治理，查处违法占地，禁止乱占耕地建房工作。目前，已治理村亩，对全乡万亩耕地进一步完善路、水、电等基础设施建设，提高土地质量；查处违法占地建房起。
二、主要措施及存在问题
（一）抓党建，促发展。乡委与各村、乡直各单位签订了2012年党建工作目标管理责任书，以开展向全国优秀共产党员沈浩同志学习活动为契机，重点抓好乡党委自身建设，村级基层党组织建设和党员教育培训等环节，努力提升乡村党组织和全乡党员带领全乡人民改革奔小康的能力，为促进全乡经济社会又好又快发展起到重要引擎作用。（二）强化目标管理，严格兑现奖惩。年初，乡委、乡政府与各村、各单位签订了2012年工作目标管理责任书，将县下达的各项工作目标任务分解到各村、各单位。同时，乡里为党政班子成员进行了明确分工，实行党委集体领导下的分工负责制，与各分管领导签订了所分管工作目标管理责任书，坚持月调度，季度检查，半年小结，年终考核，兑现奖惩。（三）创新机制，激发活力。重点抓好以职务挂钩的村干部工作考核，对计划生育、招商引资、财政收入等工作，坚持每月
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f检查评比一次，对第一次后3名的村，对其村支书、村委会主任给予诫勉谈话，连续2次后3名的村，对其村支书、村委会主任改为抓专项工作，连续3次后3名的村，对其村支书、村委会主任予以免职，调动村干部创业的积极性和责任感。（四）严格考勤制度，抓好工作督察。乡里坚持严格的点名考勤制度，无故迟到一次罚款10元，无故缺席一次罚款20元，每周进行公布，并将其点名考勤情况纳入年终个人考评，乡成立了由纪检委、党政办等部门负责人参加的工作督察小组，对每项工作做到有布置、有督察、有检查、有奖罚，任务落实到人，奖罚兑现到人，责任追究到人，努力营造创先争优，积极向上的工作氛围。（五）转变作风，求真务实。乡里建立了乡干及乡直机关干部包村和党政领导班子成员联系村工作责任制。对计划生育、招商引资、财政收入等指标性较强的工作，任务落实到人，保质保量完成。做到定一件，干一件，成一件。一步一个脚印的推进各项工作。为抓好补检工作，杜绝计划外怀孕。今年月，乡组织了人追检小组，驱车行程余公里赴苏州、常州、无锡、上海等地，为近名计生对象进行了r