司员工扩展至约20人，预计成本200300万人民币每年，如下表所示。
岗位
人数
人均工资（万年）
高级管理人员（总经理、副总经理）2人
20
经理级别人员
6人
15
专员级人员
12人
10
总计
20
250
四、财务预算一未来三年投入预期
未来三年
人员成本
办公场地运营运营投入
合计
第1年
200
50
50
300
第2年
250
50
70
370
第3年
300
50
80
430
总计（万元）750
150
200
1100
运营投入包括以下内容，线下活动推广、网络推广、办公（装修及设备购置等）、系统维护、渠道开拓与维护费用、营销费用、管理费用等。但考虑到公司后续的发展需求，包括人员增加、宣传力度加大、物价上涨等因素的影响。
二未来三年收入预期
未来三年
管理费收入
业绩提成
预期管理基金预估收入
规模
利润
第1年
100
400
1亿
500
200
第2年
200
800
2亿
1000
630
第3年
500
2000
5亿
2500
2070
总价（万元）750
3000
8亿
4000
2900
管理费按基金管理规模1计算，业绩提成按盈利20提成，预计年化收益在15左右，例如第一年管理费收入100001100万，第一年业绩提100002020400万，预计累计三年获得管理费收入750万，业绩提成3000

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万，预估总收入4000万，总利润2900万。总结：股东初始实缴出资为：300万，可满足公司成立1年的固定资产购买
和人员等运营成本支出。公司经过管理团队的艰苦奋斗，有信心在三年的时间内，给股东和投资人以丰厚的回报。
第七章投资理念与策略
卓越的投资理念是证券投资长远发展的重要理论支撑，公司基于欧美著名的投资理念，结合我国证券市场特征，根据长期的实践，总结出一套独特的价值评估理论。既结合“内在价值”理论，也将市场环境变化导致的预期变化，进行细分和定性定量分析，战略上注重基本分析，战术上注重技术分析，并将两者有机结合，是结合宏观与微观基本面和技术面的统合分析方法。
一、投资理念体现在投资理念上，主要为价值挖掘型投资理念、价值培养型投资理念、价值发现型投资理念三种。它们的风险类型不同，风险度也有明显高低之分，其风险是依次降低的。一价值发现型投资理念价值发现是一种风险相对分散的市场投资理念，它的前提是市场价值的潜在、客观的。其所依靠的工具不是大量的市场资金，而是在于市场分析和证券基本面的研究，主要成本来自于研究费用。其投资风险相对较小。第一、价值发现是一种投资于市场价值被低估的证券的过程，在证券价值被低估时，投资获利的机会总是大于风险的。例如前段时间钢铁板块r