规范格式
xxxx大学
2011届xxxx毕业设计（论文）
材料
院（部）：学生姓名：指导教师：专业：班级：学号：
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
2xxx年xx月
f材料清单
1、毕业设计（论文）开题报告2、指导教师评阅表3、评阅教师评阅表4、答辩及最终成绩评定表5、毕业论文
1
f20xx届xxxxx毕业论文（设计）课题开题报告
院部：xxxxxx
专业：xxxxx
学生姓名
xxxxx
学号
xxxxx
班级
xxxxxx
课题名称
论企业的激励机制
课
题
所
目前中小企业激励机制中存在着管理者自身素质影响企业激励机制的建立、发展和完善
属缺乏完善的制度性的激励机制物质激励与精神激励有失偏颇激励方式和手段单一等问题。针
领对这些问题中小企业管理者应努力提高自身素质立足于企业自身的特点和实际情况充分利
域用现有的理论和实践经验建立一套科学合理的激励机制充分调动员工的积极性、主动性和创
的造性使中小企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
现
状
课
题
重
重点：合理的激励制度的建立，有效的实施，物质激励与精神激励并行。
点
难点：制度的可执行性，管理者的自身素质，建立适合自身企业的激励制度。
难
特色：物质激励与精神激励共同作用，在提高工人素质的同时也要提高管理者自身的素质，
点只有管理者自身的素质得到提升，激励机制才能不断的得到改进病不断适合自身企业的特点。
和
特
色
计
划20xx年xx20xx年xx月进行选题完成选题报告20xx年xx月底完成论文初稿，并请指导老师指导更正
进20xx年xx月完成论文写作
度
指导教师意签名：见
年月
教研室意见签名日
年月日
说明：开题报告作为毕业设计（论文）答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一，此报告应在导师指导下，由学生填写，将作为毕业设计（论文）成绩考查的重要依据，经导师签署意见及教研室审查后生效。
2
fxxxxx大学20xx届毕业设计（论文）指导教师评阅表
院（部）：xxxxxx
学生姓名
xxxxx
学号
xxxx
班级
xxxxxx
专业
工商管理
指导教师姓名
xxx
课题名称
论企业的激励机制
评语：（包括以下方面，限300字以上）1、学习态度工作量完成情况；2、检索和利用文献能力、外文翻译和计算机应用能力；3、学术水平或技术水平、综合运用知识能力和创新能力；
是否同意参加答辩：指导教师签字：
是□
否□
年月日
3
f湖南工业大学2011届毕业设计（论文）评阅教师评阅表
院（部）：xxxxxx
学生姓名
xxxxx
学号
0xxxxxx
班级
xxxxxx
专业
工商管理
评阅教师姓名
课题
论企业r