合峪小学教职工量化考核实施细则
为了不断完善我校教职工学年度考核工作，客观公正地评价教职工的工作，充分调动广大教职工的工作积极性和创造性，全面提高教育教学质量，办让人民满意的教育，特制定本细则。一、自我修养（10分）1、认真贯彻执行党的教育方针和政策，遵守国家的法律、法规。在学校、家庭、社会，言行有捐于老师形象，每发现一次，扣2分。2、认真进行政治学习，积极参加各种政治活动。学校和上级组织的政治学习，每少一次扣1分；笔记不认真，每次扣05分；字数不达标扣2分。3、自觉遵守纪律，严于律已，为人师表。忠诚于党和人民的教育事业，有强烈的社会责任和开拓进取精神，积极工作，敢于负责。无故不参加升旗仪式或学校、上级组织的集体活动，每次扣05分。安排的工作没有及时完成，每次扣2分。4、树立大局观念，以工作为重。服从领导、服从安排、团结协作、工作扎实、成绩突出。凡发帖泄愤、搬弄是非，影响团结或酒后上岗造成不良影响，每次扣2分。5、廉洁自律，廉洁从教。有违背《合峪镇人民政府关于进一步加强教师队伍管理的实施意见》行为每次扣5分。
f第二章履行职责（80分）（一）、常规工作（15分）1、按要求及时制定好教学等计划，做到目标明确合理，内容充实，措施得力，可行性强，不合要求者每一项扣15分。期末有总结，且重点突出。不合要求扣051分。2、按教学进度超周备足课，步骤齐全，内容充实，每少一项扣05分。备课中贯穿合峪小学课堂教学策略，符合新课改要求，否则，酌情扣13分。坚持写教学反思，每少一篇扣1分。3、作业不够进度，作业次数不足的，一次扣1分。作业批改及时、记录规范、齐全，不符合要求每次扣2分。4、坚持听、评课制度，按要求完成规定的节次，每少听一节或无评课意见每节次扣1分。5、坚持业务学习，坚持教研组活动，写好读书笔记，每少一篇扣2分。（二）、教学成绩（45分）1、学生对教师反映好，多数学生能力有所提高，智力有所发展。学生创新精神和实践能力有所提高。在全校同年级统考中人均成绩后一名每次扣2分。在全镇统考中据后三名者依次扣30分、20分、10分。2、非统考学科考核：
f体、音、美专任教师的教学效果，由学校组织考核，主要以开展活动为主。在县以上组织的活动中获团体第一名的得9分，依次按1分递减，学生个人获单项奖第一名的得6分，依次按05分递减。无县组织活动以镇或校级组织活动为准，记分办法按名次记6、4、2分，学期内同r