生实习满三个月才能提出和公司签署三方协议的申请，并需提交实习总结，公司会根据实习生考核流程对实习生进行综合考核，填写实习生考核表，考核合格准予签署三方协议。
（三）实习生正式录用流程及规定1、签署过三方协议的实习生取得相应毕业证书、学位证书之后，按正式报到通知携带资料到公司正式报到，签署劳动合同2、签署过三方协议的实习生因种种原因未取得毕业证书和学位证书，经过协商一致仍旧在我公司实习的，并须续签实习协议；
3、虽因特殊原因未签署三方协议的实习生，但经用人部门和人力资源部考核通过，按正式报到通知携带资料到公司签署劳动合同。
四、辞职和劝退
（一）辞职1．实习生提出辞职，应提前三天先向人力资源部提出辞职申请，经所在部门经理签字同意后，和部门及人力资源部协商正式离职日期，并在最后工作日办理离职移交手续。2．辞职的实习生应持《员工离职移交清单》，至各相关部门办理离职手续。
（二）劝退
f对违反公司有关规定、作风散漫、经常请假不来、上班也不认真工作，或因工作失误给公司造成较大损失的，以及没通过实习期考核的实习生，公司予以劝退。公司不承担任何赔偿或补偿责任。
附件1：附件2附件3：
实习协议
甲方地址：
乙方身份证号码：
1、甲方经公开招聘，同意录用乙方为公司实习生，并安排乙方在
部门
岗位实习。
2、乙方的实习期自
至
，实习期补贴
元人民币天。
3、甲方按公司有关制度对乙方进行管理，乙方应遵守公司的各项规章制度，认真完成甲方布置的工作任务。
4、甲方有义务为乙方提供工作相关的专业培训和技术指导，了解公司的相关专有技术和业务情况。
f5、乙方在甲方公司实习期内，对与甲方经营业务有关的商业秘密（包括但不限于公司文件、客户资料、营销方案、技术方案、运行信息、财务状况及电脑系统所存之资料等）有保密的义务，不得以任何方式泄露给第三方。乙方若离开甲方公司，一年内仍有保密义务。
6、乙方承诺在甲方实习期内严格遵守法律、法规及甲方公司制定的所有有关职业操守、禁止商业贿赂等管理规定，在履行职务行为时遵循“公正、公平、透明”的原则不向关联单位及其利益相关人索要、收受、提供、给予合同约定外的任何利益。
7、甲方有权对不能顺利通过实习期考核或者在实习期间工作态度、能力、团队合作较差，无法胜任实习工作的学生予以淘汰和劝退。
8、甲、乙任何一方需解除本协议，应提前三天书面通知对方。
9、乙方被证明不符合甲方当初录用条件的，r