实习生管理规定
企业可持续发展离不开人才储备，为推进公司人才梯队建设，规范公司实习生管理工作，同时也为了让实习生能尽快进入工作状态，了解和熟悉公司的运作规范及管理风格，融入公司文化，特制定《实习生管理规定》。
一、考勤规定
1．公司实行每天8小时工作制，正常周一至周五为工作日。每月的考勤周期从上月22日起至本月的21日为止。实习生一周要在公司实习至少三天或以上。按学校要求签署三方实习或合作培养协议书的实习生每周实习五天。
2．上下班指纹或脸部识别考勤，因考勤系统出现故障或公司统一放假等原因不能正常考勤时，由人力资源部门登记上下班时间，工作日上班时间：9：0017：30中午休息半小时。实习生通常不安排加班。
3．工作日每日上下班考勤两次，上班考勤有效时间为900以前，下班考勤有效时间为1730以后，否则按迟到或早退处理（请假除外），月底累计。
4．迟到或早退1个小时（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论。
5．旷工扣当天实习补贴。连续旷工三天者作自动离职处理，解除实习协议，并不做任何经济补偿。
6．请假均应提前一天和部门经理沟通，请假方式可以是当面、电话或邮件，部门经理同意后才予准假，而不可以只是告知部门，请假须提交请假条，经部门经理签字后交给部门助理。请假未经批准擅自缺勤，请假期满而不办理续假手续均作旷工论。
二、实习纪律
1实习期间须保持认真、理性、有序的气氛和工作环境。公共场所严禁抽烟，严禁开封零食过夜，严禁大声喧哗，严禁串岗。2．仪表保持整洁得体，应着与工作场所相适宜的服装，妆容适度。3．来访人员需在接待室或前台等候，由前台员工电话通知后由被访员工带入会议室（应尽量避免将外访人员带入办公区）。4．进入其他办公室或会议室前，应先轻敲门，得到允许后再推门进入。
f5．严禁上班时间玩游戏，不得在工作时间干私活，不得利用公司资源谋私利或干私活，如有发现，将根据情节轻重酌情处罚。6．严禁在办公区域私自使用电热水壶。7重要文件、保密资料等一律入柜上锁，不在办公室储存私人贵重物品或现金。
三、实习生报到、签署三方协议、正式录用流程及规定
一、实习生报到流程及规定1、实习生接到实习通知之后，应按通知上的日期来公司报到，提供真实有效的资料原件2、签署实习协议3、实习时间自实习报到之日起至毕业4、实习生应严格遵守公司规章制度
（二）签署《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》即三方协议流程及规定实习r