2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题
一、单选题（每个2分）
1、情商一词语产生于（
）
A、20世纪；B、19世纪；C、18世纪；D、21世纪
2、对自身特有负面评价，认为（
）是成就感低落的表现。
A、家庭负担过重；B、领导不认可自己；C、同事都比自己优秀；D、
自己不能有效胜任工作
3、在职业心态中，为自己工作，把工作合作经营自己

A、快乐心态，B、主人翁心态，C、以上都不是，D、积极心态
4、夫妻关系的情感基础是（）
A、相互吸引；B、金钱；C、信任；D、爱情
5、有限理性假设认为：人得理性是在完全理性和非理性之间的一种
（），这是由于人的知识，时间、精力有限而造成。
A、无限理性；B、理性；C、有限理性；D、完全理性
6、职场中的正能量

A、B、工作中的困难都能克服；C、信任，豁达，愉悦和进取；
D、人人都会帮我
7、影响吸引力的稳定因素是（）。
A、才能；B、人个品质；C、外貌；D、性格
8、回避型依恋的孩子表现特点是（
）
Ａ、过分依恋；Ｂ、紧张；C、喜欢与交往；D、猜忌与生疑。
9、家庭关系中最重要的关系是（）
1
fA、血缘关系；B、夫妻关系；C、养育关系；D、亲子关系。
10、“情绪智慧”、“情绪智商”，又称为“情绪智力”或“情绪智力商数”，
简称（
）
A、智力；B、情商；C、
11、下面不属于正面积极的亲子沟通方式是（）
A、简洁直接；B、就事论事；C、承担责任；D、说服教育
12、惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明（
）
A、运用职业化意识进行管理；B、惠普的门户开放政策，开发坦诚的
沟通氛围；C、惠普领导身体力行的带动；D、用统一的价值观进行管
理。
13、下面不属于家庭的社会功能是（）
A、教育功能；B、关系功能；C、经济功能；D、生育功能。
14、充满正能量的职场环境能使个人（）
A、天天快乐；B、积极进取，勇于挑战；C、工作条件舒适；D、不
会遇到困难。
15、虽然合理授权时很重要的，他能带来很多好处，但是，它却不一
定能够（
）
A、取得很高的利益水平；B、提高领导的工作效率；C、实现领导目
标的需要；D、满足下属的自我归属感
16、平衡个人与团队的关系需要（）
Ａ、充分发挥个人的优势和潜能；B、不与队友发生冲突；C、只考虑
团队利益；D、忽视自己在团队中的定位。
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f17、职业角色与定位不清会导致（）
A、学会换位思考；B、角色冲突与角色模糊；C、各方面的工作都懂
一些；D、工作压力减弱
18、在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是（）
A、以上都不是；B、积极心态；C、快乐心r