公司保安人员管理制度
为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的安全，经公司研究决定对本公司的全体保安人员制定如下管理制度：一、保安职责：
1、值班时，应着制服，手机随时保持通信畅通状态。2、当班时必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责，为公司
树立良好的形象。3、上班时间，保安要负责在值班日志上登记公司内部人员及车辆进出公司
的具体时间。4、不准在门卫室内闲聊或做与工作无关的事，并随时保持门卫室的清洁卫
生。5、公司内如发生纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告办公室处理。6、不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资（特别是夜班），保证重要
区域的安全，防止意外事情发生，并做好巡查记录。7、热情接待来访人员，对来访人员做到使用“您好、请、谢谢”等礼貌用语；遇公司董事长、总经理及贵宾来访时应敬礼问好。8、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须经过分管负责人同意并找到
人代班，无关人员不得进入门卫室。9、保安严禁在值班期间睡觉、看小说杂志、监守自盗，当班前不得饮酒等。二、门禁制度：1、应维护公司公共场合的环境卫生，对在公共场合乱扔果皮纸屑的行为应
予以制止。2、被公司除名或离职人员，保安应按照人事部的通知负责检查其办公室。
主要看办公室内有无公共设施破损及非个人用品带出公司。3、外来人员因公进入公司，保安应先帮其联络，征得受访人同意并做好登
记后，方可进入，并记录好离开时间。4、所有进入公司的车辆保安应负责指挥在指定地点停放。5、公司的小件物品、信函、文件等由保安代收代发，保安应及时准备做好
收、发工作，并例行登记。6、携带易燃易爆及危险品的人员，不明身份、衣冠不整的人员，推销产品
及收购废品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者，保安
f应谢绝其进入公司。三、突发事件的处理：1、遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部
门和主管汇报，接到上级部门下发的各种预防警报时，保安人员应时刻做好各项准备。2、遇偷盗等危害公司财产安全的行为，值班保安应迅速与办公室及其他保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细纪录在保安日志上，严重事件应保护好现场。3、员工之间发生纠纷等行为时，保安人员应及时劝阻，迅速制止事态的发展，并报告主管领导；公司员工与外部人员发生争吵、斗殴行为，保安应协助调解，并及时报告办公室处理。4、员工发生急病或工伤应立即通知r