铜人服200811号
2008关于县人事局2008年干部教育培训工作总结2009干部教育培训工作计划的工作计划的报告及2009年干部教育培训工作计划的报告
县干训领导小组：2008年，我局在县干训领导小组的正确领导及县委组织部和上级人事部门的大力支持下，认真贯彻县干训领导小组《2008年铜陵县干部教育培训工作要点》及《20062010年铜陵县干部教育培训规划》各项工作任务要求，着力于培训计划的落实，突出培训环境的改善，不断提高培训教学效果，全年的干部教育培训工作取得了较好的成绩。根据组干2008303号文件要求，现将我局2008年干部教育培训工作做简要报告，并随文呈报我局2009年干部教育培训主要工作计划。一、主要做法及成效（一）认真做好专业技术人员继续教育公共必修课培训工作认真做好专业技术人员继续教育公共必修课培训工作公共必修课培训1、认真做好各项准备工作。按照全市统一部署，结合我县实际，我局及时下发了《关于二00八年全县专业技术人员继续教育
f公共必修课的通知》，对培训内容、对象、时间、学时认定等方面做了具体安排。2、全力做好教学安排。专业技术人员公共必修课培训人数多、规模大、时间紧。为使培训工作顺利进行，我们对培训对象进行了分析预测，积极组织报名，认真落实培训场地、培训班值班及考试组织等工作。为保证培训效果，一是聘请高资质的授课老师。县委党校的两位长期从事相关专业教学的讲师讲授了课程的相关内容；二是注重教学过程管理。在培训过程中，我们重点抓培训班的到课率。三是强化培训班的服务，及时提供茶水、合理安排下午授课时间等，确保专业技术人员有良好的学习环境。3、合理安排班次。专业技术人员公共必修课的培训从八月份报名开始，到九月份培训结束，近一个半月时间，共四期，培训专业技术人员702人。培训结束后，及时为合格人员发放了合格证书。在培训班次安排中，将培训时间分为提前班、工作日班、双休日班等班次，切实有效的解决了专业技术人员的工学矛盾。由于专业技术人员培训组织工作认真细致，班次安排合理有序，充分调动了广大参学人员的积极性，取得了较好的效果。（二）配合做好新录用公务员的初任培训工作今年我局公务员培训工作重点是做好全县党政群机关新录用公务员的初任培训工作。根据统一安排，大力配合市人力资源和社会保障局举办了一期我县有23人参加学习的国家公务员初任培训班。1、培训要求再明确。在市人力资源和社会保障局有关公务员初任培训的文件r