门制定方案，报公司领导批准后生效。所设岗位工作量不饱满的，应主动提出岗位调整意见，报人力资源部核定后方可进行岗位调整。附件一：岗位设置花名册附件二：岗位说明书模板附件三、劳动能力平衡表
f《岗位花名册》
部门：序号1234567姓名车间：性别学历职务工作编制年月日工作内容简介联系电话进厂日期
f《岗位说明书》编号：
部门车间岗位级别学历任职资格
岗位目的、职责
职务名称薪酬档级
直接上级管辖人员
专业知识经验或经历其他要求业务了解范围
沟通关系
内部
外部
负责程度岗位职责范围全责部分支持
考核指标数量、效果
f《劳动能力平衡表》
序号123456789设备名称数量作业内容工种
单件工时（小时）月产量（件）月劳动量（小时）计划需要人数实际需要人数现有人员人员空缺
班制
班制人数
备注
fr