2012年培训需求调查问卷
一、调查目的：1了解公司培训的现状以及各级、各类员工对培训的认知，以更好地开展公司培训工作，从而提供实效性地培训解决方案；2系统了解公司各部门，各岗位的培训需求，科学地，有针对性地制定培训计划；3结合员工真实的培训需求组织培训活动，开设员工所需要的培训课程，以激发员工的学习积极性，从而提升培训工作的效益。二、说明：1从公司利益和员工利益出发，为切实获得客观的员工培训需求，使2012年的培训更符合您的实际工作需要，特做此调查，感谢您的配合！！注：公司人事行政部计划在2011年12月底为公司员工制定、安排全年的培训。请大家协助回答下列问题，以便更好的配合大家解决工作中的实际问题；本调查请于12月31日前反馈至人事行政部，你有足够的时间完成问卷，故请经过深思熟虑后，详实、认真填写本问卷。谢谢合作！2请将您所选择的答案填入回执卡内即可第一部分：培训现状调查；第二部分：培训需求问卷；第三部分：培训主题课程选择菜单，请选择最需要的培训项目，可多选，但最多不得超过8项；第四部分：您的意见和建议，欢迎参加调查的人员多提宝贵意见！三、要求：对自己负责，对部门负责，认真思考，如实填写。
f2012年培训需求调查问卷
姓部职名：门：务：
第一部分：培训现状调查
请将您认为正确的答案填在后面的回执卡内，若选择“其他”项的请注明您自己的答案
1对于培训的重要性，您的态度是（A非常重要B重要C一般
）D不重要（）E浪费时间E没必要
2您认为培训与工作绩效的关联程度如何A很有帮助B有帮助C一般（）
D没有帮助
3您乐于接受的学习方式是A参加公司举办的培训D工作中学习4您比较喜欢的培训形式是A外聘讲师
B阅读书籍E辅导D拓展培训
C网上学习F其他
B公开课C内部培训）
E高校研修
F参观考察
G其他
5您最喜欢的讲师风格是：（
fA理论型
B实战型
C激情型
D幽默风趣型）
E其他
6您希望公司组织的培训时间安排在（A周六周日D周一周五的晚上B周五周六E其他
C随机进行，尽可能少地占用员工休息时间
7您希望公司所组织的每一次培训课程，多长时间比较合适？A1小时B2小时C3小时D4小时（）E1次2月
（
）F5小时以上
E5小时
8您对您一个月参加培训的频率能接受几次？A4次月B3次月C2次月
D1次月（）
F其他
9您认为培训的测评方式应当采取A书面考试B口头考试
C撰写心得体会
D课下讨论、分享
E其他r