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2014重庆下半年公务员考试公告六
相关阅读：2014重庆下半年公务员考试大纲根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及《重庆市公务员录用实施办法（试行）》有关规定，为满足我市各级机关（含参照公务员法管理单位，下同）工作需要，中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局决定开展2014年下半年面向社会公开考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下：九、纪律要求公开招录公务员工作是面向社会选拔优秀人才的重要渠道，社会关注，政策性强。各招录区县、市级部门要高度重视，坚持原则，严格程序，照章办事。在招录工作中，必须严格执行考试录用工作纪律，防止和杜绝不正之风，确保招录工作顺利进行。公开招录公务员工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若有弄虚作假等违纪违规行为的，一经查实，按《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）〉的通知》（人社部发〔2009〕126号）等有关规定进行严肃处理。对违反有关规定和工作要求，给考录工作造成不良影响的招录机关，要给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停考1年的处理。对违反录用考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予调离考录工作岗位或给予处分的处理。
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对违反录用考试纪律的报考人员，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、取消录用资格等处理，并记入本人诚信档案。各类报考人员应完成相应的各个招录环节、程序。除因法律、法规规定的不可抗力外，符合条件的人选放弃体检、考察、拟录用公示的，2年（即2015年至2016年）内不得报考我市公务员。试用期内主动申请放弃和考核不合格等取消录用资格的，3年（即2015年至2017年）内不得报考我市公务员。报考人员被录用为公务员后无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，5年（即2015年至2019年）内不得报考我市公务员。上述人员中，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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