中国大唐集团公司专业人才库建设管理办法
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更新时间：2007523
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第一章总则第一条为建立中国大唐集团公司（以下简称集团公司）专业人才库，有效服务于企业的生产、经营和发展，并为培养“112人才”、各类各级专家提供人才资源储备，根据集团公司人才强企战略以及各专业工作需求，制定本办法。第二条本办法适用于集团公司系统各企业。第三条本办法中所称专业人才库是集团公司人才库组成部分，指按照一定的人才标准和入库条件、程序，遴选出的具有较强专业优势、特长的专业人员的集合。第四条专业人才库是集团公司“112人才”的储备和补充，同等条件下入库人员优先候选“112人才”、各类各级专家，并在申报专业技术资格、技能等级、职业资格等方面具有相对比较优势。第五条坚持“统一标准、满足需求、逐级遴选、统一管理、资源共享”的原则，以遴选、培养、使用三个环节为着力点，建设并管理各专业人才库。
第二章职责第六条集团公司人力资源部是专业人才库的归口建设和管理部门，主要职责是：（一）负责集团公司专业人才库的规划和建设。（二）负责集团公司本部各部门建库申请的核准。（三）负责专业人才的使用和培养。第七条集团公司人才评价中心在专业人才库建设及管理方面的主要职责：（一）负责制定专业人才库相关规章制度。
f（二）负责组织和协调集团公司各专业人才库的建设。（三）负责确定专业人才库人才系列、类别、层级和入库条件，并向需求部门提供人才信息。（四）负责组织各专业人才的认定、入库、统计、考核等人才库的维护和管理。（五）负责各专业评价专家的组织、管理。第八条集团公司本部各部门在专业人才库建设及管理方面的主要职责：（一）负责建立专业人才库需求调研与申请事宜。（二）拟定本专业人才库人才系列、类别细分、层级和入库条件。（三）负责本专业人才入库资格的初审和推荐。（四）协助聘请评价专家评定本专业人才入库资格。（五）协助组织并实施本专业人才的使用、培养、考核。第九条各分、子公司人才评价中心在专业人才库建设及管理方面的主要职责：（一）负责指导、监督、组织、协调所管理和所属企业各专业人才的申报、审核、遴选及推荐。（二）负责分、子公司本部各专业人才的申报、审核、遴选、推荐及日常考核。（三）负责所管理和所属范围内各专业评价专家的推荐。第十条各基层企业（含直属企业）人才评价中心在专业人才库建设及管理方r