泰康人寿保险股份有限公司分公司教材管理暂行办法
第一章
总则
第一条为适应公司教育培训工作的发展需要，规范公司教材管理工作，建立并完善教材体系，提高教材质量，根据公司实际，制订本管理办法。第二条教材是体现培训内容和培训方法的知识载体，是培训工作的重要依据和基本工具。教材建设要坚持改革、创新、发展的方针，以适应公司培训需要为方向，积极扩大教材种类，大力提高教材质量，努力搞好教材管理。第三条总公司培训部负责开发、编写、修改、印制、供应公司制式教材，负责组织审定分公司编写的非制式教材。第四条分公司培训部负责管理、消化、使用公司的制式教材，在总公司培训部的指导下，根据本地区实际情况开发、编写、印制、使用非制式教材。第五条本办法适用于公司各级各类人员教育培训所需的教材
（含参考资料）。
第二章
教材编写
第六条教材编写的原则：统一规划，系统配套；立足市场，着眼长远；博采众长，以我为主；简明实用，通俗易懂。第七条公司制式教材的编写，由总公司培训部组织成立相应的
f教材编写小组来完成。教材编写小组由公司培训系统成员、相关部门的专业人员或聘请的专家学者组成。第八条制式教材编写基本程序：l、总公司培训部在征求各部门和分公司需求的基础上，拟定年度教材编制计划，上报总经理室审批；2、总公司培训部根据审批结果制订具体的教材编写计划，并组织实施；3、教材编写初稿完成后，应提交教材评审委员会审定，并由总公司培训部将审定结果报总经理室审批；4、教材定稿后由总公司培训部负责印刷、保管和分配下发。第九条非制式教材编写基本程序：l、各分公司培训部计划编写非制式教材时，需将教材编写计划提前上报总公司培训部审核；2、总公司培训部进行汇总和综合平衡，并将审核意见书面通知各分公司培训部；3、各分公司自行组织非制式教材编写小组，自行制订有关编写程序。教材编写初稿上交总公司教材评审委员会进行审定，审定通过后方可印刷和使用；4、非制式教材印刷完毕后，应送总公司培训部备案。第十条教材编写是公司的基础建设之一，关系公司培训的长远发展。为保证质量，需要抽调人力集中编写，各有关部门或分公司应积极配合。
f第三章
教材评审
第十一条为保证公司教材的编写质量，总公司设立教材评审委员会。教材评审委员会负责教材初稿完成后的审定和年度优秀教材的评选。第十二条教材评审委员会成员由培训部门，业务部门和聘请的专家学r