员工培训需求分析调查表
为提高员工整体素质，配合公司长远发展规划，集团人力资源部将决定不断加强培训与人才开发力度，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷，这对您自己是非常有意义的，谨此感谢您的支持与配合。
一、基本信息1、姓名4、直接上级：2、职务名称：5、进本公司日期3、所属部门：
二、曾接受过的教育培训或专业技术训练时间教育经历高中起培训时间培训机构培训内容所获证书学校名称专业学历
培训经历
三、对以往培训的感知：可复选）对以往培训的感知：可复选）（可复选（1、以往课程的培训形式是：：□课堂教学式□讲座论坛式□角色扮演式□案例启发式2、您以往参加的培训是□自己要求□领导指派自费学习
凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案
□互动讨论式□潜能极限式□公司要求□
f3、以往培训前是否做过课前调研和个人培训需求的征询□是□偶有4、培训后您的个人技能、工作技巧或生产绩效提升是否显现□明显提升□稍有提升□不明基本无效5、以往的培训是否与个人的绩效考核联系□是□否偶有
□否
□□
四、您在目前工作中遇到的困难与挑战？您在目前工作中遇到的困难与挑战？（与职务要求相比，你还欠缺哪方面的知识及技能？需要提供哪些培训来提高自己？）
五、您的职业生涯规划：您的职业生涯规划：（目标可以是掌握某种技能、承担某种责任、担任某种职务、达到多少年收入等）★近期目标：★中期目标：★远期目标：六、你对哪种培训方式感兴趣：你对哪种培训方式感兴趣：★内训：□研讨式案例式□角色扮演式★外训：□全脱□半脱□院校合作
□课堂讲授式□会议□去同行单位交流
其它其它
（请以数字16标示您所愿接受的顺序）七、对未来培训的建议和想法：对未来培训的建议和想法：1、对您来说，最喜欢、最有效、最理想的培训方式排序是：（）课堂教学式（）讲座论坛式（）互动讨论式（）户外拓展训练（）角色扮演式（）案例启发式（）潜能极限式2、您认为最能接受的培训时间排序是：（）上班时间（）休息日（）下班后（）无所谓3、您目前最想要接受的培训课题排序为：（）专业技术（）管理技能（）沟通技巧（）个人能力4、您认为合适的培训频率是：
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f（）每月两次（）每月一次（）每两月一次（）每季一次每半年一次（）不定期请将该表没有列出，但你认为有必r