、落实，医师在岗率100％。322建立双向转诊制度，开展社区转诊。323实施人事、分配制度改革。331持有效《医疗机构执业许可证》，按规定诊疗科目执业。321医院规章制度健全、落实。321医院规章制度健全、落实。
32有与医院管理相适应的规章制度及激励、约束机制
322建立双向转诊制度，开展社区转322与村卫生室建立双向转诊制诊。度。323实施人事、分配制度改革。331持有效《医疗机构执业许可证》，按规定诊疗科目执业。323实施人事、分配制度改革。331持有效《医疗机构执业许可证》，按规定诊疗科目执业。
33严格依法执业
332严禁使用非卫技人员从332严禁使用非卫技人员从事诊疗事诊疗活动；专业技术人员具备活动；专业技术人员具备相应岗位执相应岗位执业资格并依法注册，业资格并依法注册，无超范围执业。无超范围执业。333严格执行医疗卫生管理法333严格执行医疗卫生管理法律、法律、法规、部门规章，措施落实。规、部门规章，措施落实。334保障职工合法权益，落实334保障职工合法权益，落实国家
332严禁使用非卫技人员从事诊疗活动。
333严格执行医疗卫生管理法律、法规、部门规章，措施落实。334保障职工合法权益，落实国
5
f标项目
准基本要求二级医院国家社会保障制度。
主要内容中心卫生院社会保障制度。411有突发事件与突发性公共卫生事件的应急预案。预案全面、详实、操作性强，指挥系统健全，责任人明确，通讯畅通，相关人员知晓。一级医院（卫生院）家社会保障制度。411有突发事件与突发性公共卫生事件的应急预案，相关人员知晓。
41医院应对突发事件和突发公共卫生事件的对策与救治体系健全、落实。4、突发事件应急迅速、有效
411有突发事件与突发性公共卫生事件的应急预案。预案全面、详实、操作性强，指挥系统健全，责任人明确，通讯畅通，相关人员知晓。412每年组织应急演练，并有总体评价、改善措施。413能承担紧急医疗救援任务，应急反应迅速；及时妥善处理医院内部发生的突发事件。
412每年组织应急演练，并有总体评价、改善措施。413能承担紧急医疗救援任务，应急反应迅速；及时妥善处理医院内部发生的突发事件。511有兼（专）职教学、科研管理人员。
412每年组织应急演练，并有总体评价、改善措施。413能承担早期应急医疗救援任务。
51教学和科研管理组织健全；有切实可行的教学、科研规划、计划。5、教学与科r