庆
马
教师考勤制度
小
学
庆马小学
f庆马小学教师考勤制度
为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风、校貌，进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。一考勤制度1、每位教职员工都要自觉遵守学校的考勤制度，因病因事包括函授学习不能坚持工作，须由本人书写请假条，履行请假审批手续：13天由校长审批，35天以上由中心校校长批准。5天以上须报教育局批准，经批准后，教师持假条到教务处登记、调课，安排人代课或代班，合理调配工作。事假要提前请急病来不及请假的，一定要及时电话通知最迟不得超过当日严禁先斩后奏，否则，一律按旷工对待。1病假：a、每月允许半天空岗到医院看病，不扣出勤奖。b、三天以上要有指定医院诊断书。需续假时，再次履行手续。一学年内，累计请假在半年以上者视为长期病休人员，列为编外休息，不参与绩效考核。2事假：逾假不归者，作旷工论处。每学期事假时间不得超过十天法定婚丧产假除外。下列情况不扣除当月出勤奖：
fa、婚假5天。b、丧假直系即指祖父母、父母、子女：市县内3天，市县外5天。配偶的父母去世可视同直系对待。c、产假：3个月，难产、晚育酌情另增15天。d、流产：采取上环措施失败者休息15天，其它原因流产的以病假对待，一年内流产两次者，取消当年评优资格，并扣1个月考评奖e、做上环手术3天f、一月内教职工因独生子女生病请假半天，或教职工本人是独生子女者，因父母生病请假半天j、教职工子女在外省服兵役者回来探亲时，准假2天h、教职工子女结婚准假2天。3旷工：对长期旷工者要令其在教职工大会上深刻检讨，情节严重者，报上级处理。2、教师因公出差，出差超过预定时间的，须经学校同意，否则，不核销逾期差旅费并按事假处理。3、按时上下班，不迟到、不早退。坚持坐班制，坚守工作岗位。工作时间不闲聊，不干私活。按时参加会议、培训、教科研活动和学校组织的各种集体活动。因特殊情况需要晚来，早走或中途离校者，须向活动主持人口头请假，否则，按迟到早退处理。
f4、严格遵守上下课时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，中途不得随意离开课堂。课间、课外时间不准授课，要给予学生充分的活动、锻炼和娱乐时间。二考勤细则1、各教师请假须由校长审批。2、请假期间若遇节假日，假期连同节假日合并计算。3、外单位借调人员，停发学r