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2010年国家公务员考试一本通全国最好的公考教材
结构化面试评分表（普通类）
序号测评要素权重姓名语言表达10性别综合分析能力20年龄应变能力201、面对压力或问题情绪是否稳定？2、思维反应是否敏捷？3、考虑问题是否周全、4、解决办法是否有效可行？学历人际交往能力201、有无主动与人合作意识？2、与人能否有效进行沟通？3、对人际关系的处理是否违背原则或者影响工作？报考职位计划组织协调能力201、能否根据工作目标预见有利因素和不利因素？2、能否根据现实需要和长远效果作出计划、决策？3、能否合理配置人财物等资源？15－2007－1400－06举止、仪表101、穿着打扮是否得体？2、言行举止是否符合一般的礼节？3、有无多余的动作？合计
观察要点
1、口齿是否清晰，1、能否对问题或现语言是否流畅？象作深入剖析？2、用词是否得2、对问题或现象的当、意思表达产生根源有无认是否准确？识？3、内容是否有条3、能否针对问题或理和逻辑性？现象提出相应对策？对策是否可行？4、有无独到见解？08－10004－0700－0315－2007－1400－06
评分标准
好中差
15－2007－1400－06
15－2007－1400－06
08－1004－0700－03
要素得分
考官评语注意：本表各要素得分不得涂改，涂改后本表无效，须重新填写。
考官签名：
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