职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。3劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照_________现行法例负责购买保险及承担所需费用。4如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。5劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。6劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。
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f7劳务人员在_________工作的所有税收，均由乙方负责申报，按_________现行税法执行。第五条双方责任
1甲方责任1负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核2负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书3负责办理劳务人员出境的一切手续4教育劳务人员严格遵守_________的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。2乙方责任1负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________港币，此费用自签约时交付2乙方负责劳务人员体检的费用3乙方负责劳务人员从内地居住地至_________及于合约终止或届满时返回原居地的旅费4负责合同期内对劳务人员在_________期间的管理5负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻_________签证处当时的规定支付6负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。第六条劳务人员的责任和人员的更换
1劳务人员的责任1必须遵守_________现行法律、法规，遵守社会公德2遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款3合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职4不得与任何人发生借贷关系5合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归6遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。2人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：1劳务人员申请与_________居民、永久性居民或游客结婚
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f2涉及非法或不道德行为，不宜继续工作3不履行或破坏合同4怀孕5因病需长期治疗，不能继续工作。3属以上1～4款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第5款的情况，路费由乙方负责。第七条r