劳务派遣协议书
甲方委托单位全称法定代表人（或负责人）合同经办人登记注册地实际经营地组织机构代码证号联系方式及电话
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乙方代理单位全称法定代表人（或负责人）合同经办人登记注册地实际经营地组织机构代码证号联系方式及电话
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f甲方因生产（工作）需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公平公正。诚实信用的原则，根据国家有关法律法规规定，就劳务派遣事宜签订本协议，并承诺共同遵守。
一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式1、乙方承诺具有劳务派遣资质，双方签订协议时，乙方应提供营业执照复印件（加盖公章）、组织机构代码证，劳务派遣许可证复印件；乙方向甲方派遣的劳务人员均由乙方负责与之建立劳动关系。2、乙方按甲方要求招聘符合条件的人员，供甲方择优录用。以劳务派遣的方式派往甲方工作（派遣人员要求如附件1）。3、乙方输送劳务人员可由甲方进行面试，录用与否由甲方确定。二、劳务派遣人员的工资1、派遣员工工资依小时工计薪，入职满3天（不含）以上的工时工资正常结算，甲方不得以任何理由扣除乙方小时工工资，核算完的薪资甲方必须全额转账给乙方，具体以当月对账单为准。2、甲方仅提供乙方派遣员工在工作期间的工作餐。其他福利待遇由乙方自行承担。三、甲方权利与义务（一）甲方在按照《劳动合同法》的规定合法规范用工的前提下，有权根据工作需要安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，并监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况。（二）在甲乙双方协议期限内，甲方确因生产经营变化或派遣人员未达到甲方的工作要求需减少或退回劳务派遣人员时，应提前30个工作日书面通知乙方。甲方须根据协议约定结清减少或退回劳务派遣人员当月相关费用，劳务派遣人员的相关手续由乙方负责办理。（三）对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。（四）为劳务派遣人员提供相应的劳动条件以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。（五）如派遣员工发生工伤事故，应在2日内通知乙方，并及时将工伤事故相关材料报给乙方，以便及时备案理赔，逾期将由甲方负责赔偿。（六）劳务派遣人员因违反《劳动合同法》第三十九条及甲方依法制定规章制度，甲方有权将其无条件退回乙方。如派遣员工出现《劳动合同法》第四十条、第四十一条有关情形，甲方需退回时应与乙方协商r