案员工人事部主管公司领导
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f人事档案档案转入转出申请关于调入调出职工档案的申请商调函
试用转正
档案自带
商调函转递档案转递公司指定人才机构存档
个人认为有必要放入档案的资料
保存回执
N定期核算存档费用审批Y费用结算财务部
建立公司内部员工档案身份证明学历学位证明各类证书招聘资料劳动合同及附件试用转正文件各类人事通知单奖惩文件绩效评估报告离职文件个人认为有必要放入档案的资料
入职
入职招聘劳动合同试用转正奖惩绩效评估离职
公司内部员工档案整理保存20年销毁
离职员工部门人事部职能部门公司领导公司领导总经理
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f患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作的因公司机构调整无合适工作安排的经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的试用期间不符合录用条件的严重违反公司规章制度的被依法追究刑事责任的员工辞职
辞退员工终止并通知部门书面意见处理意见经理会讨论Y发布开除文件并送达员工社保停缴扣发薪金审批
奖惩绩效评估
N
社保薪酬
员工离职申请表员工离职通知记入档案档案
取消申请N
审批Y指定工作接收人预估最后工作日发布离职预告获知若有协办事宜书面通知会签Y人事调出社保停缴档案调出离职面谈结算薪金邮箱取消取消MIS权限社保薪酬审批N
员工离职期预告表工作交接
交接顺利可办理离职审批手续
交接中断30日
部门经理书面意见
签署意见离职审批手续
报备社保停缴扣发薪金记入档案社保薪酬档案
员工离职通知
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