专业技术人员团队合作能力与创新团队建设在线试题答案（全）
一、单选题
C
1创新的“新”并非表现在（顺着原有知识的思路往前推进一步）。2创新素质是（创新意识和创新能力）的统一。
D
1对组织执行力模型的解释，不正确的是（实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加）。
G
1（变革型领导）鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益，并能对下属产生深远而且不同寻常的影响。2根据领导艺术中得人心与失人心的公式：水平距感情距＝群众对你的态度，下列四项中，哪种属于让下属又敬又爱的情况（水平距大感情距小）。
L
1联想总裁柳传志，将执行力定义为（选拔合适的人，让他在合适的岗位上工作的能力）。
M
1美国《财富》杂志调查统计，在导致战略失败的因素中，70是在（执行）中出了问题。
P
1培养创新团队文化，首先树立团队的（核心价值观）。
s
1（团队精神）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。
t
1提倡雁阵文化的团队，是（团结友好，凝聚力强的团队）。2团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响，以下不属于对个人素质的描述的选项是（有效的沟通机制）。3团队的主要特征不包括（为数较多）。4团队中，管理者应具有的八项基本素质中，不包括（行业知识和行业中的人际关系）。
w
1为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括（想办法掩饰问题）。
X
f1下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（设立合理的目标）。2小赵在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是（谋士）。
Y
1一个组织，无论制定了多么美好的战略，如果缺乏（组织执行力），都会变成美丽的泡沫。2以下不是团队的核心要素的是（互动）。3以下不属于团队创建阶段的环节的是（人员的身份融合）。4以下不属于团队决策方法的是（德尔菲法）。5以下不属于在目标管理方式下，领导者所要做的事情的是（完成目标）。6以下关于团队合作特点的描述，错误的是（以强制合作为基础）。7以下哪项不属于提高团队合作能力的策略（强调激烈竞争，形成高效合作）。8以下哪一项不会导致组织执行力不强（出台制度朝令夕改，下面无所适从）。9以下哪一项不属于对执行力的描述（改变梦想的行动能力）。
Z
1在团队中，管理角色与领导角色有诸多共同之处，以下不属于二者相同之处的是（两者都是不完整的行为体系）。2在一个组织中，执行是（全体人员）的责任。3组织运行依托（工作流程）与（组织架构）。。
二、多选题
C
1创新团队精r