将原物料或成品任意挪用弃置或破坏者（课组级主管负连带责任）。
违反标准工作程序，未造成损失者。
工作流于应付，效率低下者。
任意谈论他人是非，挑拨离间，以至挑起纷争或恶言相向。
意外造成机械公共设施损坏，情节较轻者。
因故与同事发生重大口角争论者。
外出出厂未在门卫外登记三次以上者；
多报加班（未取消）者，三次以上未在16：30前提报周日加班者；
f公开讨论薪资及级数未做保密者；
带物品出厂不配合执勤保安检查者；无物品放行条，欲强制带物品出厂者。
每月第四次及以后迟到、早退，给予每分钟1元罚款，记大过处分
代他人打卡或委托他人打卡者。
对女性员工进行言行上之轻微骚扰者。
将识别证借予他人使用及使用他人之识别证之员工。
上班时间未经核准从事与工作无关之私人事务。
主管或保安人员于行使职务，挟怨报复，经查属实者。
在工作场所吸烟者。
未经许可，擅自阅上级领导或经营业务人员之文件者。
上班时间于工作场所或至僻静角落睡觉者。
主管人员因监督不周，造成部属有机可乘，循私舞弊者。
因工作疏忽，造成同事伤害需缝合伤口以上之伤害者（另需负担医疗费之赔偿）。
在厂区或宿舍区随意大小便者。
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总机值勤人员擅自代转或拨打职工私人电话或传真者。纵容非操作人员操作机械设备者。
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对主管交办事项阳奉阴违，以致无法完成任务者。
使用车间工具或公司原物料制作私人物品者。
直属主管督导不严，致发生重大工伤事故者。
未经核准私自将公司文件供他人查阅，未造成公司损失者。
员工酗酒后进入厂区或宿舍喧哗吵闹，情节轻微者。
嬉戏打闹致使他人受伤害者。
滥用职权，为本人或他人谋取私利，情节较轻者。
散布谣言，扰乱公司正常经营者。
撕毁公告及毁坏公告栏者。
违反办公室管理制度者。
上班时间玩手机者。
擅自动用，损坏消防设备者。
辞退与自离人员如未经总经理同意，招聘入厂者；
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