，可以节约宝贵的空间资源，举一些实实在在的例子。对于自己的实力，要用可以信服的事实去说明，show而不是tell。比如，获过什么奖，发表过什么论文。具体的数字和事例远比抽象的形容词更具有说服力。注意细节。简历的格式、页眉部分、纸与字体，这些虽属细枝末节，但同样值
f得关注。处理得好，有时也会引起意想不到的效果。Email发简历。现在网络事业发展较快。用Email发简历也不失为一种简单快捷的方式。要学会充分利用Email的主题，切忌只写“应聘”两字，这样千篇一律的应聘主题会使招聘者厌烦。此外，邮件中要写上自己的真实姓名，不要给个Email地址就了事。这会显得没有诚意。最好也要留下自己的电话。因为电话总是比邮件来得更为迅速与直接。Lastbut
otleast。自始至终都应有一份自信。实事求是，但不夸大。由此可见，简历的制作是一项不小的工程，应聘者须慎重对待。（完）
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