、地区和公司专业参谋部门三者的管理较好地统一和协调起来。4．泰勒认为，科学管理的核心问题是（）。A．提高劳动效率B．实行职能工长制C．科学地选择和培训工人D．实行有差别的计件工资制【答案】A【解析】泰勒认为：最高的工作效率是工厂主和工人共同达到繁荣的基础。它能使较高的工资和较
f低的劳动成本结合起来，从而使工厂主得到最大的利润，工人得到最高的工资，进一步提高他们对扩大再生产的兴趣，促进生产的继续发展和工厂主、工人的共同富裕。因此提高劳动生产率是泰勒“科学管理”理论的基本出发点，是确定各种科学管理原理、方法的基础。5．美国心理学家道格拉斯麦格雷戈提出的（）理论，围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响。A．不成熟成熟B．XYC．团体行为D．组织行为【答案】B【解析】XY理论是美国社会心理学家道格拉斯麦格雷戈提出的管理理论，是后期行为科学经典理论之一。它围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响。麦格雷戈认为，传统的管理理论所以对人的行为管理存在着许多不合适的地方，根据原因在于对人的看法不正确，对人的本性作了错误的假设。他将这种把人性建立在错误假设上的传统管理观点称为X理论，而将对人性作出相反假设的一种新的管理观点称为Y理论。6．按照不同的标准可对领导类型作不同的分类。按权力控制程度，可分为（）。A．专断型领导、民主型领导B．体谅型领导、严厉型领导C．集权型领导、分权型领导和均权型领导D．以事为中心的领导、以人为中心的领导和人事并重的领导【答案】C【解析】按照不同的标准可对领导类型作不同的分类，分别为：按权力控制程度、按领导中心所向、按领导者的态度和按决策权力大小。按权力控制程度的不同，可将领导类型划分为集权型、分权型和均权型三种。7．关于战略联盟，下列提法不正确的是（）。A．分散风险并获得规模经济优势B．联盟往往破裂C．联盟不会导致组织的膨胀D．加盟的企业降低了进入市场的壁垒【答案】C考点战略联盟的含义【解析】战略联盟属于企业战略之一，是由相关企业形成的多功能企业群体，以企业集团的方式从事竞争。战略联盟有利于通过相互协作、相互渗透和相互扶助，扬长去短，挖掘资源潜力，获得规模经济，实现经营稳定，但企业联盟往往付出一定的代价：企业内部缺乏竞争，组织规模扩大，管理成本提高。8．结构学派是战略管理流派之一，其战略管理思想的基本点是对（）进行结构分析。A．市r