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2012年度
安全目标责任书
职务:部门:姓名:
员工
f安全目标责任书
为了强化安全生产管理,落实安全生产责任制,保障员工的生命及公司财产安全,依据公司有关生产规章制度,本着“谁主管,谁负责”的原则,使“安全第一,预防为主”的思想牢记心中,为此与所属员工签定《2012年度安全目标责任书》,具体内容如下:一、员工年度安全目标1、质量、安全、环保、职业健康安全事故为0。2、本岗位事故隐患按期整改合格率100;3、有效执行操作规程率100。4、按规定接受公司的安全教育,考试合格率100;5、劳动防护用品正确使用率为100;6、做事认真精细并努力做到不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤
害,安全考核达到96分以上;二、员工安全职责
1、员工在作业过程中,应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程,服从管理,不得违反劳动纪律,不得违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。
2、员工应当接受安全生产教育和培训,参加安全活动及安全应急演练,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
3、自觉遵守劳动纪律,严禁酒后上岗,不得私自串岗作业,工
f作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,做到“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”,严禁带无关人员进入工作现场。
4、正确佩戴使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。
5、认真维护保养设备,工作前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好,发现缺陷及时消除,并做好记录,保持作业场所清洁。
6、员工自觉对本单位安全工作进行检查,判断和处理生产过程中的异常情况,发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。
7、对于可能出现的火灾、事故,积极参与现场应急救援,事故后积极配合事故调查,不得隐瞒、谎报。三、员工权利与义务
1、员工发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
2、员工对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
3、员工有义务在发现事故隐患时,迅速向上级领导汇报;有义务劝阻和制止他人违章操作和违法犯罪;
4、员工在做出突出贡献时有权按照有关规定得到奖励。
f四、考核奖惩1、本责任书的执行情况,是考核医药研究院员工的重要内容,
在有关的综合评比中有”一票否决”的作用。2、因个人违章r
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