、岳父母、
夫妻及子女）死亡，申请丧假，可休假3天；员工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假1天。2在外地的父母、配偶或子女去世，需员工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近另批1至3天路程假。3员工办理丧假需要先填写《请假单》，并经总经理签字审批，交综合办公室留存。10出差因公事外出超过1个工作日。第六条奖惩办法1公司对当月考勤全勤（无：迟到、早退、非工作原因晚到、病假、事假）的员工给予100员人月的全勤奖。2日基本工资计算公式：日基本工资月基本工资÷当月应出勤天数3迟到处罚1当月5分钟以内的迟到，前两次可不予扣罚；2迟到3次到5次，罚款20元次，直属主管连带罚款50元次。3迟到5次及以上，从第一次开始罚款30元次，直属主管连带罚款100元次。4因恶劣天气影响而迟到的情况，提前通知综合办
f公司，则不予罚款，但不发放当月全勤奖。4早退处罚同迟到处罚。5上班时间玩游戏者。首次予以提醒，再次予以警告，
第三次及以上予以罚款30元次处分，直属主管连带罚款100元次。每个月超过10次及以上则予以辞退处理。6事假每日扣除100事假日工资；不足35小时按半日计算，扣除50事假日工资；超过35小时不足65小时按1日计算。7病假一律按事假扣罚。8旷工每日扣除200事假日工资，月累计旷工3日（含）以上的，公司将对当事人扣除当月全部薪资、辞退并保留追究赔偿的权利。9工作日因公外出1外出一天内，应汇报综合办公室，综合办公室应
与外出人直管领导核实情况；外出办公人员需在微信工作群内发布办事现场图片。未汇报外出，则按事假处理。2外出时间超过一个工作日，按出差进行考核。出差人员应到综合办公室填写《出差登记表》。未填写登记表且未与总经理说明理由者，按旷工处理。10工作牌佩戴情况。1公司员工在办公室工作时间应佩戴工作牌，首次发现应予以提醒，再次发现应予以警告，第三次发现应罚款20，罚款由办公室收讫（或从工资扣除）并存入员工基金账户，做统一支配。2销售人员在公司办公室接洽客户未佩戴工作牌，首次予以提醒，再次出现则罚款50直属主管连带罚款100元次。罚款由办公室收讫（或从工资
f扣除）并存入员工基金账户，做统一支配。3每月对工作牌按要求佩戴员工予以30元奖励，随
工资一并发放。11工作日志填报情况。工作日志完成情况由直属领导进行考核，办公室监督，并于每月向财务部提交考核结果。考核分为优r