全球旧事资料 分类
未来上班也未续假者,3天(含)以内按旷工处理,3天以上报县委组织部、县纪委监察局按规定处理。2事假需提前申请,请假条交局办公室登记备案。(详见“(四)请、休假审批程序”)3截至年底,若未休年休假,可以年休假抵消事假,年休假抵消完后开始计算事假。4全年请事假累计达5次以上开始扣发奖金,开始计算后第1至5天每天扣10元,6至10天每天扣30元,11至15天每天50元,以此类推。(三)带薪年休假。1职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年
3
f休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满
10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3休年休假需提前申请,由分管领导签批,请假条交局办公室登记备案。
4职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)请事假累计20天以上的;(2)工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;(3)工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上的;(4)工作满20年以上,请病假累计4个月以上的。(四)请假审批程序。1干部职工请事假、病假2天以内由股室负责人签批,23天由分管领导签批,3天及以上由主要领导签批;请休假5天内由股室负责人签拟办意见后送分管领导签批,5天及以上由股室负责人签拟办意见后送主要领导签批。2股室负责人请事假、病假2天以内由分管领导签批,3天及以上由主要领导签批;请休假5天内由分管领导签批,5天及以上由主要领导签批。3分管领导请、休假由主要领导签批。4单位主要领导请、休假按县委、县政府要求办理。5请假条统一交局办公室登记备案。
4
f(五)婚假、产假、丧假按有关规定执行。六、工作纪律(一)纪律督查。职工签到上班后,应坚守工作岗位、尽职尽责、做好本职工作,领导班子将不定期进行工作纪律督查,局办公室做好督查记录。(二)督查结果。职工在上班时间做与工作无关的事情或行为经本单位内部查岗核实,累计5次以上取消当年评优资格;如经纪检部门查实并通报的,取消当年评优资格。(三)离岗登记。上班时间原则上不能私自外出办事,如因公或特殊情况需要外出办事时实行登记制度,由办公室做好离岗核实登记,未经办公室核实登记的按脱岗处理,脱岗超过30分钟按迟到一次处理,超过90分钟按旷工半天处理。(四)集体活动、单位学习等实行另行签到管理,无故缺席按脱岗处理。
七、奖励(r
好听全球资料 返回顶部