务中心（物管中心）：主要负责中国光谷伊托邦城市运营研究与管理及前期基础管理、集团开发项目的物业管理、集团总部办
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公大楼卫生服务和食堂管理等三项工作。二、各“中心”总经理报告本部门组织人事架构及岗位设置，经讨论确定了集团各“中心”岗位设置和人员编制。1、产品与技术中心：下设低碳智能部（2人）、行政文员（1人）、城市规划部（1人）、建筑结构部（2人）、市政工程部（1人）、水电设备部（2人）、景观园林部（1人）。包括该“中心”总经理1人、副总经理1人，共7个部室，定编名额13人；2、战略研发中心：下设策划部（经理1人专员3人）、招商部经理1人专员2人、营销部经理1人营销专员2人、广告部经理1人及平面设计师与广告文案各1人。此外，网站运营专员1人、行政文员1人，包括该“中心”总经理1人、副总经理1人，共4个部室，定编名额17人；3、建设中心：下设规划报建部（经理1人专员2人）、工程部（8人）、征地办公室（旧城改造办公室）（2人）、设备部（2人）、成本部（2人）、行政内勤1人，包括“中心”总经理1人、副总经理2人（1人分管开发，1人分管工程），共6个部室，定编名额共计22人；4、财务中心：下设融资部（3人）、会计部（会计2人出纳1人），共2个部室定编名额6人；篇二：会议纪要标准格式会议纪要xxxx【20XX】02号云南xxxx有限公司会议时间：20XX年11月6日上午930会议地点：
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云南xxxx有限公司主持人：公司xxxx参会人员：全体在岗员工记录人：xxxx会议议题：1、公司制度管理方面存在问题及解决方案2、工程项目设计方面存在问题及解决方案会议内容：20XX年11月6日上午930，公司xxxx召集公司全体在岗员工进行了本年度公司第二次例行会议。会议主要从两个方面对公司目前情况做出解析。一是就公司目前制度管理方面存在的问题做了讨论分析，并提出了合理的解决方案。二是讨论了工程项目设计过程中出现的问题，明确了人员具体分工，并就问题的改善提出方案。会议各项记录如下：一、xxx发言：（一）、制度方面：1、…………………………………………………………………………2、…………………………………………………………………………3、…………………………………………………………………………（二）、工程项目方面：1、目前各项目都面临施工图设计阶段，其中，罗平、陆良、富源项目的施工图需在r