学校工作总结
（普兰店市第十六中学2013～2014第一学期）
我校在上级部门的领导下，本学期我校遵循“立足新起点、按照新要求、制定新办法、树立新形象、取得新成绩”的发展思路，以促进学生素质全面发展为目标，以提高教学质量为核心，以提高教师的素质为关键，以提高管理水平为重点，以安全稳定为前提，以规范办学行为为基础，全面深化素质教育，狠抓教师队伍建设，加强学校特色化建设，注重内涵发展，优化学校管理，积极改善办学条件。经过师生共同努力，取得了显著的成效。一、加强队伍建设，提高干部、教师队伍素质1、加强干部队伍建设。本学期，学校以“十八大”为契机，着力加强领导干部的作风建设，充分发挥领导干部的率先垂范作用，不断增强领导干部的服务意识，提高领导管理水平。学校结合局党委、办事处党委部署，组织党员干部深入开展党风廉政建设，努力践行习近平总书记倡导的“群众路线”思想，发扬奉献精神，树立公正廉洁的领导干部形象。加强对中层领导的工作指导力度，增强学校中层主任队伍的管理意识，提高其执行力，使之真正成为学校发展的中坚力量和后备力量。同时定期对中层主任民主测评和定期考核，经教师推荐，领导考评，我校本学期又从教师中提拔了两位中层干部，分别是政教主任赵明全，团委书记单连夏。上述两位同志群众基础牢固，工作作风扎实，组织协调管理能力突出，严于律己，率先垂范，业绩显著，深受领导教师好评。2、加强教师队伍建设。加强师德教育，促进教师专业发展是我校本学期教师队伍建设的两项项重要工作。开学初，我校先后组织教师学习了《辽宁省关于规范中小学办学行为减轻学生过重课业负担工作文件汇编》、辽宁省教育厅《关于学校和在职教师有偿补课处罚暂行规定》和普兰店市教育局《关于学校和在职教师有偿补课的处罚规定》普教发【2013】60号，11月末，又组织教师学习了中华人民共和国教育部颁
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f发的《中小学教师违法职业道德行为处理办法（征求意见稿）》，切实加强师德培训，完善师德考核评价机制和师德档案建设。同时抓好学校师德典型，充分发挥身边的榜样作用，促进教师队伍的健康成长。为加快教师专业发展，创建学习型组织，引领好教师阅读学习，做到工作学习化，学习工作化，让教师在学习型组织中互动提升，本学期我校先后开展教师基本功竟赛活动，“人人一节转型课”活动，同时结合大连市“十二五”教师教育工作要求，组织教师积极参加网络在线学习，深入校本研修r