77
662
⒈党政人才【5】⒉企业经营管理人才【6】⒊专业技术人才【7】⒋高技能人才⒌农村实用人才【8】
万人048
05
052
万人04
05
06
万人12
17
25
万人047
077
13
万人095
13
17
社会工作人才【9】
万人016
018
02
少数民族人才
万人18
2
22
二、主要任务㈠大力开发经济发展重点领域人才⒈新型工业化人才围绕做大做强现有优势产业和支柱产业的需要，加快培养农副产品加工、矿产、纺织、化工、建材、金属冶炼、优势能源开发利用等重点行业人才。逐步建立和完善人才培育机制，提高企业人员素质。依托“国家中小企业银河培训工程”和湖北工业、教育优势，不断优化工业人才结构。加强与高校、科研院所的合作，建立多层次的人才培训基地，按市场需求培养企业经营管理人才。到2015年，培养发展新型工业化人才200人，全州新型工业化人才达到1500人；到2020年，新型工业化人才达到2000人。
f⒉现代农牧业人才围绕农业主导产业、特色产业、新兴产业发展，积极培育壮大种植能手、养殖能手、农业产业化人才和专业技术人才队伍。健全特色农牧业实用技术和经营管理培训体系，加强农村经营管理人才和应用开发型人才培养。积极扶持特色农牧业实用人才自主创业，支持各类特色农牧业产业化企业和农村专业合作经济组织发展，为优秀特色农牧业人才脱颖而出优化环境、搭建平台。到2015年，培养发展现代农牧业人才2000人，全州现代农牧业人才达到7000人；到2020年，现代农牧业人才达到9500人。⒊新型城镇化人才通过大力开展现有人才的继续教育，培养高层次城镇规划建设管理和经营人才；面向社会公开选拔新型城镇化急需的高层次专业人才及紧缺的关键岗位人才；依托城建项目聚集、培养、储备一批城乡规划、城市管理、工程建设等方面的优秀人才。搭建城镇化人才竞相成长的大平台，造就新型城镇化人才队伍，为自治州新型城镇化建设提供强有力的人才支撑。到2015年，培养发展新型城镇化人才100人，全州新型城镇化人才达到2700人；到2020年，新型城镇化人才达到2800人。⒋旅游人才围绕大力发展旅游业，建立健全特色旅游产业体系的需要，努力建设一支高素质旅游人才队伍。做好民俗文化游、边境旅游和边塞风情游等领域人才队伍建设。加强旅游产业开发人才和经营管理人才队伍建设，建立旅游人才交流中心、导游服务中心，
f着力提高旅游宣传促销、景点设计规划、旅游文化挖掘、民族特色旅游、旅游企业经营管理方面的能力。到2015年，培养发展1000名r